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摘要：作為樞紐型社會組織,工會做好聯系引導勞動關系領域社會組織工作,對于鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎、增強工會組織和工會工作的群眾性,改進工會自身建設,具有十分重要的意義。本文在分析工會聯系引導勞動關系領域社會組織存在問題及原因的基礎上,提出了做好聯系引導勞動關系領域社會組織工作的＂1＋4＂思考。
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北京市工會干部學院學報雜志， 季刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：工會理論與工作、法學理論與實踐、教育教學與管理等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。
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