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摘要：健康職場(chǎng)需要扁平有機(jī)的公司架構(gòu)作為人體健康意識(shí)不斷加強(qiáng)趨勢(shì)的一部分,打造'健康'的工作場(chǎng)所成為一種流行趨勢(shì)。高盛(Goldman Sachs)、微軟(Microsoft)、Intuit以及SAP等大型企業(yè)現(xiàn)在都設(shè)立有專門的健康項(xiàng)目。歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域教授,INSEAD全球領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人Manfred FR Kets de Vries指出,真正的健康應(yīng)該被視為一種精神狀態(tài),扁平而有機(jī)的公司架構(gòu)是推動(dòng)健康理念的基礎(chǔ),它使得同一層次的人能夠很容易地共享信息、想法和感受,管理者和下屬之間的溝通也需要保持順暢。
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董事會(huì)雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：視界_外刊、視界_微評(píng)、觀察、董秘講壇、封面報(bào)道_公司治理的覺醒與進(jìn)步、戰(zhàn)略、特別報(bào)道、案例、亞洲公司治理、前沿、國企改革、科創(chuàng)板等等。于2004年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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