時間：2022-05-03 13:45:00
序論：在您撰寫主任科員述職報告時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
尊敬的各位領導、各位同事：
今天我做為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。
二、求真務實，不斷開創工作新局面。
三、打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，2007年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。
各位院領導科主任護士長下午好：
時間過得真快，2017悄然過去，在過去一年中，在院部正確領導下，在護士長配合下，以科學發展觀為指導，堅持“以病人為中心，以質量為核心”努力做好科室管理工作和醫療診療活動。努力抓好優質醫療，優良服務，認真學習有關醫療法律法規，如執業醫師法、醫療事故處理條例等，認真做好與患者及家屬溝通工作，病人第一，患者至上。急患者所急，想患者所想。努力做好科室各項工作。
認真履行科主任職責，及時正確傳達有關會議精神，以身作則，嚴于律己，要求科室員工做到的，自己首先做到，要求科室員工不做的，自己堅決不做。醫務人員之間團結協作贏得了科員的尊重。
狠抓醫療質量，醫療質量是醫院永恒的主題，是醫院賴以生存的基石。嚴格執行醫療規范，合理檢查、合理用藥、認真及時書寫醫療文件，做好首診負責制和首問負責制，認真做好科室內三級查房及教學查房，及時修改住院病歷，指導住院醫師診療工作，及時做好出院病歷審簽工作，認真做好急、重、高病人搶救工作和交接班工作，科內會診，隨叫隨到，年度內醫療質量檢查無不合格病歷發生。
強化醫療安全。醫療安全是醫院生存和發展的命脈，是醫院醫療質量和服務態度的檢驗指標，是最好的社會效益與經濟效益。反復強調醫療安全重要性、醫療安全關系到醫院的興衰。病人安全，社會滿意，是我們的宗旨，一切為了患者，一切方便患者，為了患者的一切。在崗1分鐘，盡責60秒，及時做好安全醫療不良事件報告工作，把不良安全醫療事件遏制在萌芽狀態，全年本科室無醫療糾紛及醫療事故及嚴重醫療差錯發生。
“發展是硬道理”，醫院的發展離不開“兩個效益”，帶領科室員工努力完成院部下達的經濟指標，比去年增長14%，狠抓藥品比例和陽光用藥，藥品比例為45%，比去年下降8%（除特殊藥品外）。基本達到陽光用藥指標要求。
認真學習基礎知識及專業理論，不斷提高診療水平，積極參加醫院業務學習，病例討論，堅持科室每月1次業務學習、難病例討論及時組織死亡病例討論，堅持每月1次安全醫療學習，并指出安全隱患整改措施。主持1期麗水市級呼吸系統繼教班。科室舉辦1期“肝病沙龍”得到一致好評。
積極做好流行病及傳染病防治工作，積極做好腸道、呼吸道傳染病防治工作，堅持24小時值班制度，逢瀉必采，做好三線培養，及時做好傳染病報告及院感報告工作。
體會：作為科主任要以身作則，嚴以律己，深刻領會及時貫徹執行院部精神，起到承上啟下的作用，要抓好科室管理工作，敢抓敢管，要認真做好優質醫療、醫療質量和安全醫療。要依靠全科員工同心同德，充分發揮科室員工積極性，要做好增收節支，控制藥品比例，陽光用藥，最大限度多收住院病人，努力把科室各項工作做好。
存在不足：
1、科室管理要進一步加強；服務營銷觀念有待進一步改進；制度建設、成本控制存在一定的不足之處；以上不足爭取在今后的工作中加以改進；
2、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業務范圍較狹窄，下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業務范圍，引進新技術；
3、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我科室年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力，須輪流到上級醫院進行短期的培訓及進修學習；
4、門診、住院部醫療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2018年工作思路：
1. 響應中央以德為先號召，抓好醫德醫風教育；切實做好“最多跑1次”；
2. 抓好病歷質量，迎接2018年感染質控檢查以及2019年二甲復評工作；
3. 積極做好優質醫療，優良服務，努力加強與病人及家屬溝通工作；
4. 抓好醫療質量，加強安全醫療，防止醫療事故及醫療糾紛的發生；
5. 狠抓嚴管，管理出安全，管理出效益，做好增收節支，繼續做好陽光用藥及控制藥品比例，提高醫療比例；
6. 認真抓好醫療業務工作，提高病床使用率，加快病人周轉減少平均住院日，努力完成院部下達的各項指標。
7. 加強業務學習，準備派科室1名醫師到浙一醫院進修學習。
在院領導的正確領導下，在兄弟科室支持和關心下，認真落實省衛生廳20**年度醫政醫管工作重點，堅持“質量第一、以人為本”的理念，深入學習和貫徹《中華人民共和國執業醫師法》、《侵權責任法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規，結合我院“三級甲等醫院創建”和“全國百姓放心示范醫院”、“醫院管理年”、“三好一滿意”活動的要求，以“我院20**年度工作目標任務分解表的指標”為基礎，全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務。
一、三級甲等醫院創建
認真學習《**省三級綜合醫院評審標準》及《**省三級綜合醫院技術標準》，對照我院創建辦印發的任務分解表，組織科室人員認真學習，逐條分解、落實，做到人人有指標，人人有任務。組織質控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查，重視環節管理。通過科室全體人員的辛勤工作，較好地完成了三級醫院創建任務。
二、抓學習，創建“學習型科室”
通過學習基礎知識、基礎理論、各種診療常規及臨床技術操作規范，提高業務水平;注重對科室醫務人員人文素養及溝通能力的培養，要求大家有愛心、同情心、責任心，真正圍繞“質量第一、以人為本”開展臨床各項工作，提高服務能力、服務質量及服務水平。
三、抓醫療核心制度落實，重視醫療安全
婦產科是高風險科室，尤其是產科，牽涉到母子平安。科室從抓首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、手術分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術期管理等制度的落實，加強重點環節監管，醫療質量穩步提高，一年來，科室無醫療事故發生。
四、積極開展臨床路徑及單病種質量控制工作
按照醫務處及質控處等相關部門下發的文件通知要求，我科開展了“自然臨產經陰道分娩”(臨床路徑)及“剖宮產術”(單病種質量控制)試點工作，經過全科醫務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數，病人滿意度進一步提高。
五、抓團結協作，創和諧科室
婦產科都是女同志，大家日常工作瑣碎、繁重，只有醫師、護理、助產、麻醉等醫務人員良好協作，才能消除醫療隱患;遇事相互商量、補臺，形成良好協作的氛圍，科室氣氛溫馨、和諧。
六、臨床教學、科研
按照醫院科研、教學規劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教工作，注重對年青醫師業務素養及溝通能力的培養。
尊敬的領導：
今年本人領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，繼續深入學習重要思想，認真學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。現將本人一年來的工作進行述職報告如下：
一、政治思想及醫德醫風建設方面
全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有關文件，提高思想認識及覺悟，認真進行自查自糾，努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，提供優質服務。
二、醫療業務方面
嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。
在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜、越來越重，我科的危重病人數量日益增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性冠脈綜合征等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高。
根據工作需要，全員學習，養成良好的學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，今年來無醫療事故及重大醫療糾紛。
三、工作不足
今年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于其他醫院來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要積極擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資源，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關文件的學習及研究等，我們科室才能有所發展。
我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發生；解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。學科建設及新業務開展工作方面還需要加強及努力。
我也認識到自己的不足之處，文化知識水平還比較低，隨著醫院的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于領導和員工的監督之下，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論素質和各種工作技能，做一名合格的帶頭人，為全面建設醫院，發展醫院的目標作出自己的貢獻。
此致
一、主要工作：
今年上半年，我重點圍繞社區壓發案、圍繞基礎工作提線破案、專項安保、行業場所摸排管控、出租房屋管理、加強流動人口登記辦證、服務社區群眾等方面開展工作，加大走訪宣傳力度，上半年工作在長陽派出所綜合考評工作中排名第一，無違法違紀和查實群眾投訴情況。
（一）是加大宣傳檢查力度，提高群眾安全防范意識。上半年，我多次主動放棄休息時間，帶領流管員積極主動的走訪轄區居民，利用廣播、戶外群眾會等方式進行安全防范宣傳活動。共檢查出租房屋400余戶、流動人口5320余名，檢查各類門店169家，查處安全隱患13處，整改13處；發放防網絡詐騙、防火、防盜宣傳一封信4800余份；為新到轄區的流動人口登記辦證1163個，新簽訂出租房屋治安責任書37份。在xx商業街進行了6次集中宣傳，在3個村懸掛宣傳橫幅9條；同時安排村委會成員每天利用大喇叭進行安全知識宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾的安全防范意識，組織了30余人的群防群治力量，在街頭站崗執勤，有效地降低了盜竊案件的發生。結合平房入室盜竊案件高發的特點，帶領18名治安員開展夜間巡邏和夜查，收到了良好的效果。
（二）是加大入戶走訪力度，全面擠壓違法犯罪空間。在全國“兩會”、“春夏平安行動”期間，我能夠主動出擊、沉入社區開展工作，加大對出租房屋的走訪檢查力度，增加與違法犯罪分子的碰撞率，重點對存在治安隱患多的中小旅店、洗浴按摩場所、出租大院、廢品回收點加大檢查力度。該同志能夠結合日常社區走訪、集中清理整治等工作，積極發揮群防群治力量的作用，及時發現和消除轄區內的各類不穩定因素和治安隱患，積極提供線索抓人破案，通過細致的摸排和蹲守工作，上半年通過社區基礎工作，共及時抓獲3名涉嫌盜竊人員、2名涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得嫌疑人、2名**人員、2名違規使用明火作業人員，共刑事拘留5人，治安拘留4人，為“平安行動”連添戰果。
（三）是加大重點人員管控力度,確保安全穩定工作落實。在2016年上半年工作中，嚴格按照分局專項安保工作部署，認真落實走訪工作，在走訪同時加大了安全防范和整治打擊力度 ，指導群眾落實防范措施。嚴格落實重點人員的管控措施，確保不漏管、不失控，從源頭上控制和減少了安全事故及違法犯罪活動的發生。同時，積極加強對本轄區關注重點人員的管控掌握，不間斷的上門走訪檢查，開展形勢政策教育，沒有發生問題。走訪過程中，帶領流管員和治安員對流動人口進行宣傳教育，對有前科劣跡和違法苗頭的流動人口及時發現、及時列管掌控，確保了轄區的安全穩定，有效凈化了xx社區社會面治安環境。
一、主要工作：
今年上半年，我重點圍繞社區壓發案、圍繞基礎工作提線破案、專項安保、行業場所摸排管控、出租房屋管理、加強流動人口登記辦證、服務社區群眾等方面開展工作，加大走訪宣傳力度，上半年工作在長陽派出所綜合考評工作中排名第一，無違法違紀和查實群眾投訴情況。
（一）是加大宣傳檢查力度，提高群眾安全防范意識。上半年，我多次主動放棄休息時間，帶領流管員積極主動的走訪轄區居民，利用廣播、戶外群眾會等方式進行安全防范宣傳活動。共檢查出租房屋400余戶、流動人口5320余名，檢查各類門店169家，查處安全隱患13處，整改13處；發放防網絡詐騙、防火、防盜宣傳一封信4800余份；為新到轄區的流動人口登記辦證1163個，新簽訂出租房屋治安責任書37份。在xx商業街進行了6次集中宣傳，在3個村懸掛宣傳橫幅9條；同時安排村委會成員每天利用大喇叭進行安全知識宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾的安全防范意識，組織了30余人的群防群治力量，在街頭站崗執勤，有效地降低了盜竊案件的發生。結合平房入室盜竊案件高發的特點，帶領18名治安員開展夜間巡邏和夜查，收到了良好的效果。
（二）是加大入戶走訪力度，全面擠壓違法犯罪空間。在全國“兩會”、“春夏平安行動”期間，我能夠主動出擊、沉入社區開展工作，加大對出租房屋的走訪檢查力度，增加與違法犯罪分子的碰撞率，重點對存在治安隱患多的中小旅店、洗浴按摩場所、出租大院、廢品回收點加大檢查力度。該同志能夠結合日常社區走訪、集中清理整治等工作，積極發揮群防群治力量的作用，及時發現和消除轄區內的各類不穩定因素和治安隱患，積極提供線索抓人破案，通過細致的摸排和蹲守工作，上半年通過社區基礎工作，共及時抓獲3名涉嫌盜竊人員、2名涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得嫌疑人、2名**人員、2名違規使用明火作業人員，共刑事拘留5人，治安拘留4人，為“平安行動”連添戰果。
（三）是加大重點人員管控力度,確保安全穩定工作落實。在2016年上半年工作中，嚴格按照分局專項安保工作部署，認真落實走訪工作，在走訪同時加大了安全防范和整治打擊力度 ，指導群眾落實防范措施。嚴格落實重點人員的管控措施，確保不漏管、不失控，從源頭上控制和減少了安全事故及違法犯罪活動的發生。同時，積極加強對本轄區關注重點人員的管控掌握，不間斷的上門走訪檢查，開展形勢政策教育，沒有發生問題。走訪過程中，帶領流管員和治安員對流動人口進行宣傳教育，對有前科劣跡和違法苗頭的流動人口及時發現、及時列管掌控，確保了轄區的安全穩定，有效凈化了xx社區社會面治安環境。
各位領導，各位老師：
我于xxxx年2月擔任醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作。現對工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定。自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平熟悉、掌握國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，對管理等環節均制定了相應的制度規定，既為醫院精打細算節約支出，又為科室提供滿意優質的服務。
三、科室建設與發展
院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造了寬松、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。
二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。
三是做好醫院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。
四、專業技術能力與水平
有創新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，工作投入。遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定，廉潔自律，加強自身醫德醫風修養，堅決抵制行業不正之風。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結協作，圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的不足和問題：
一、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
三、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規章制度流于形式，缺乏檢查落實。
八、任職后的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用；積極學習醫院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。
二是在掌握全院工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用；積極常入臨床和醫技科室，掌握第一手資料，為臨床醫技術科室提供一流的服務。
