時間：2022-05-14 01:47:35
序論：在您撰寫園林苗圃日常工作計劃時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
綠化主管需要有良好的溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有高度的責任心和服務意識。以下是小編精心收集整理的 綠化主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
綠化主管工作職責1(1)每日組織綠化工人對綠植花卉進行日常管養工作。包括澆水、施肥、除雜草、修剪、病蟲害防治、打孔松土、環境清潔等，確保各項綠化管養工作正常、有序開展。
(2)定期進行巡查指導開展工作，對綠化管養工作質量進行監督檢查，與其他相關管理人員共同完成綠化管養月考評工作，并處理需整改的工作。
(3)根據各區域植物種類及不同環境制定詳細的綠化養護工作計劃，并按照綠化養護工作計劃，按時間進度及工作進度開展工作，建立工作日志。日志內容應包含以下內容：日常臺賬，開展工作的具體內容及具體時間，工作成效等。
(4)除日常管養之外，按照要求完成管區域內臨時安排的工作任務，如擺花、地栽花卉及少量的綠化調整、節假日及舉辦活動期間做好布展景點植物及裝點花卉的養護工作。
綠化主管工作職責21、協助做好綠化員工的招聘。
及員工的崗位調動，做好各項目的成本預算及控制。
2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織技能培訓
4、負責員工的出勤考核和協助部門經理每月進行一次考核。
5、每日巡視各項目，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。
6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各項目保持良好的形象。
7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。
8、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作;
屢教不改者，書面提出處理意見報部門領導處理。
9、及時完成領導交辦的其他工作。
綠化主管工作職責31、協助做好項目部環衛綠化養護人員的招聘，擇優錄用;
2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促員工遵守各項制度;
3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;
4、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通;
5、負責對環衛、綠化項目提出改進方案和技術指導;
6、指導員工正確使用環衛、綠化機械及各環衛、綠化養護工作的操作規程，負責對市政項目的大型設備(掃地車、灑水車、高空作業車、噴藥車等)的工作流程、職業技術方案和技術指導;
7、每天對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，每天檢查環衛工作落實情況等，并做好詳細記錄;
8、負責環衛、綠化工具、材料的發放、保管，合理控工具、材料的消耗;
9、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中;
10、完成上級和領導交辦的其它工作.
綠化主管工作職責41、保證整個球會地產的綠化景觀沒有雜草，修整完好;
2、監督參與公共區域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;
3、負責種植照管公司范圍內的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;
4、負責球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;
5、負責球會，會所內部，綠化景觀，山莊，球場在內的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;
6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施;
7、負責給需要噴灑化肥農藥的植物施藥;
8、開發新的綠化區域，并盡量為改進已有綠化區域提出建議。
綠化主管工作職責51、公司配備電動車，負責片區內的道路清掃保潔、綠化保養維護等檢查、組織、協調工作
2、負責責任片區內員工的工傷安全的防控，定期給員工進行安全培訓;
3、負責責任片區清潔工、養路工的工作安排、團隊建設工作;
4、負責所在片區村委的日常溝通。
綠化主管工作職責61、負責對園區的亮點景觀進行指導、帶領項目同事做好園區的景觀維護工作;
2、負責園區公司所管轄項目的亮點景觀搭配和設計;
3、負責對綠化工的日常綠植養護技術的培訓和技術指導;
綠化主管工作職責71、負責落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生;
2、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責;
3、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”;
4、負責對項目員工業務知識培訓和工作考核。
5、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制;
2015年，我處緊緊圍繞市委、市政府和市政局的工作部署，全體干部職工統一思想，凝聚力量，銳意進取，真抓實干，狠抓城市園林綠化建設和管理，有條不紊地抓好了各項工作的落實。現將工作總結如下：
一、主要工作情況
（一）抓好綠化項目工作，推進道路綠化提升建設
1、作為項目業主，抓好重點項目各項工作
（1）由園林處作為項目業主的城市綠化工程、城市景觀大道綠化提升工程已完成施工任務，目前正督促施工單位編制工程竣工結算材料。
（2）第六屆（梧州）園博會xx展園建設工程已于8月底竣工驗收，并移交當地主管部門管理。我市獲展園建筑工程藝術獎，插花藝術展團體獎銀獎，插花大型作品"西江月、郁江情，觀滄海巨變"獲三等獎、其余五個中小作品獲優秀獎，盆景藝術展獲金獎一名、銀獎三名、銅獎三名、優秀獎四名等優異成績。
（3）xx市城區應急水源工程已完成資金審批、政府采購、設計招標、審圖、造價等各項前期工作，目前，正在進行施工招標。
（4）xx市南北兩個進城口綠化項目已完成資金審批、政府采購、設計招標、施工圖編制工作，目前進入預算編制階段。
2、高效完成道路綠化彩化各項建設任務
為提升城市綠化景觀水平，提高xx市的整體形象，突破常規和單一綠化的傳統模式，我處按要求開展花化、彩化景觀改造，為xx綠化彩化工作增添新亮點。園林處負責城區10多項綠化彩化建設項目的采購、招標、施工、驗收等工作，抓住天氣有利時機，組織人員利用雙休日加班加點，頂著嚴寒酷暑，不懼風雨烈日順利完成以下幾項施工任務。
（2）時花擺放：為進一步美化城區道路，營造五彩繽紛的景觀效果，開展了節假日城區街道重要交通節點位置擺花工作，并定期更換種植，全年擺放時花共10萬盆，共投資35萬元。
（3）為改善仙衣路西側鐵路橋下暫無人行道、黃土裸露、雜草叢生等問題，我處對該地塊進行完善人行道鋪裝和綠化種植，現已完成施工任務，共投資18萬元，種植綠化共 700 ㎡，鋪裝人行道 500 ㎡。
（4）迎賓大道人行道綠化種植工程完成南段種植粉紅夾竹桃、雙莢槐、黃嬋等彩化植物種植2萬株、北段種植格桑花2000㎡，共投資21萬元。
（5）完成江南大道、木松嶺交通島綠化施工任務，種植綠化500㎡，共投資5萬元，提升了道路景觀效果，完善道路使用功能。
（7）北環路中央分隔帶景觀改造工作已完成，彩化面積約8500㎡，種植彩化植物共25萬株，總投資79萬元。
（8）中山路中段兩側人行道綠帶景觀提升改造工作已完成，彩化面積約1200㎡、種植灌木共650株。共投資30萬元。
（9）桂林路（盛世名都北面）綠化工程完成人行道鋪裝及綠化種植，已投入正常使用，共投資37萬元。
（10）江北大道樹篦子安裝工作完成，并通過主管局驗收，共投資9萬元。
（11）下半年，根據主管局工作安排，為提升城區主要道路彩化景觀效果，由我處負責中山路、民主路、迎賓大道、金港大道、桂林路彩化及南北進城出入口綠化提升工程建設，計劃投資1350萬元。目前，已完成中山路、民主路、迎賓大道彩化苗木采購招投標工作。金港大道、桂林路彩化苗木正進入投標階段。以上五條道路的彩化工作預計在年底前全部完成種植任務。
（二）加強道路綠化精細管養，綠化景觀效果顯著改善
1、著力推進精細修剪，豐富和提升園林綠化品位。
今年持續開展園林綠化修剪比賽，推進園林綠化造型的精細修剪，著力在造型上打造精品。堅持開展每月評比，年底綜合評獎，目前累計評比7次，促進了職工修剪技能的提高和園林造型景觀的提升。各路段綠化帶形態各異、富有創意的園林造型，逐漸成為了我市一道獨特的風景線。
2、加強內部園林監察工作，有效保護園林綠化成果。
我處自去年成立了內部園林監察工作組后，有效處理了毀綠案件，追回賠償金，打破了自市政執法整合后綠化毀綠賠償為零的記錄。2015年，我處加大力度加強園林監察工作，組織監察隊員報名考取了執法證（委托），購置統一服裝，便于開展巡查監察工作。到10月底共處理開路口、交通事故、種菜、晾曬作物等毀綠案件170多起，追回賠償金額約8.9萬元。
3、認真履職，細致做好綠化日常管護各項工作。
4、推行道路綠化養護市場化運作
（三）持續抓隊伍建設，進一步鞏固教育成果
1、開展"做人與做事"大家談活動。讓每位職工撰寫心得體會并上臺發言演講，并評出一二三等獎。通過這種人人參與、親寫親談的方式，達到深刻教育的目的，最終是引導干部職工樹立正確的做人與做事的態度，構筑和諧的集體環境，切實鞏固我處近幾年來抓干部職工隊伍建設取得的成效。
2、認真執行單位規章制度，逐步規范化管理。我處有專門負責檢查、考評和監督的部門，對照執行日常工作制度，量化考核，獎懲嚴明。物資領用、采購等都有完善的流程和制度，各項工作透明、公開、公平、公正，逐步規范化管理。
（四）自籌資金，逐步解決補發2010年以來增加部分績效工資的經費
（五）抓好苗圃生產和管理工作，為道路綠化建設提供優質苗木
（六）加強指導做好服務，扎實推進單位庭院綠化指導和監管工作
到小區和單位上門開展加強城市園林綠化建設和保護的宣傳及技術指導；幫扶推進荷城中學的校園綠化，為該校免費提供一批綠化苗木，其中袋苗5000袋、球形43株、喬木32株；為東津鎮中和村公共娛樂中心捐贈高山榕5株、盆架子10株，在世界博覽日為市博物館擺盆花約4000盆。
（七）堅持狠抓黨支部建設，促進黨建水平提升。
2、開展"三嚴三實"專題教育活動，按主管局要求開展"三嚴三實"專題教育活動，抓好黨風廉政建設。
3、堅持黨建帶工建，開展春節走訪慰問活動，慰問退休黨員3人；"七一"期間共慰問退休和在職黨員共12人，向他們送上節日祝愿和慰問金；帶領和支持工會開展"三八"節氣排球、羽毛球和"拖拉機"紙牌等活動，豐富女職工業余生活，增強職工凝聚力，積極營造和諧共進氛圍。
二、當前工作推進中存在的問題
（一）績效工資增資部分補差經費仍空缺很大。2010年以來增加部分績效工資的補差經費還空缺360多萬元。
（二）目前仍未按2014年10月的政策調資標準發放新工資，職工意見大。
三、2016年工作計劃
（一）抓好黨建工作。完成發展黨員任務，按時收繳黨費，按規定完成各類會議和學習任務，抓好黨風廉政建設和干部職工的政治思想教育工作。
（二）抓好列入自治區、市績效考評的項目工作。
（四）加大對街道綠化的管護力度，加強施肥、除蟲、淋水、保潔等工作，還要從植物搭配、修剪造型、整潔美觀等方面提升綠化檔次，豐富景觀效果。
（五）抓好道路綠化養護市場化運作工作，加強對承包公司的指導和管理，有效提升綠化景觀效果。
（六）繼續抓好街道彩化美化等景觀提升工作。
（七）加強中心城區生產綠地的管理。加強對道路移植樹木的養護管理；抓好部份袋苗生產，補充街道損毀綠地補苗需要。
關鍵詞：城市園林；綠化管理；綠化養護
中圖分類號：S731.2 文獻標識碼：A
1 引言
城市園林實施綠化以后，其綠化效果的好壞，主要取決于后期的養護管理是否適時得當。綠化的養護管理工作包括兩個方面的內容：根據樹木生長需要和某些特定的要求，及時采取澆水、施肥、整形修剪、防治病蟲害等技術措施；對綠化植物進行看管、維護、清除雜物以及其他原因所造成的損傷。
2 綠化養護管理
2.1全年養護管理計劃
綠化養護需要經常性管理，物業服務企業應該落實專業養護人員，作為經常性養護管理的保證，嚴防失管失養、放任自流；綠化養護需要針對性管理，不同種類的花草樹木具有不同的品性，它們對賴以生存的客觀條件十分敏感，因而養護管理必須具有針對性，做到“適地適樹”，以便“適者生存”。綠化養護還需要動態性管理，植物的功能和觀賞效果不是短時間內所能顯示出來的，而要有一個逐步提高和完善塑造過程，并隨著季節的變化而變化（即季相變化），因此養護管理要在不同時期掌握不同的養護重點。
制定全年的工作計劃，其中的養護工作安排如下：
1～4月份，在樹木還處在休眠狀態的時候，對其開展整形修剪作業，即對大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪；對道路花帶則進行保持造型的修剪。除進行整形修剪工作外，還需進行病蟲害、菟絲子的防治及綠化帶內雜草的清除工作。苗圃抓好生產工作。
5～8月份，在樹木萌芽開始進入生長旺盛期時，進行施肥、除草等工作，以及病蟲害、菟絲子的防治。此時也適合進行花帶補植苗木、移植樹木等活動。道路上的行道樹對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，并對樹樁逐個檢查，發現松垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時派人檢查，發現險情及時處理。
9～12月份，花帶造型修剪、除草，清理死樹、追肥，遇天氣干燥則進行澆水保濕，病蟲害防治及菟絲子的清除工作。
全體人員按照整體的工作計劃貫徹執行，如遇特殊任務要求，則靈活調整工作方案，既保持了任務的圓滿完成，又能夠保證日常工作正常有序的開展，再通過平時的監管及巡查等，也能及時處理出現的問題。
存在的問題：綜合養護管理還存在一定的問題，體現在管護不夠及時，而影響到園林植物的正常生長和景觀效果。日后通過加強監管及巡查的力度，發現問題就及時督促相關責任人員進行整改。
2.2綠化檔案資料管理
綠化檔案資料管理是一項十分重要的基礎工作。家底清、情況明才能提高管理水平。綠化檔案資料除了原始設計圖紙、接管驗收資料外，還要建立一系列綠化管理手冊，使其管理更有效。
2.3綠化養護制度
物業管理區域內的綠化養護管理工作，主要由物業服務企業指定專門的機構和人員來進行。從管理制度的角度來看，還要有一些相應的安排與要求。綠化管理工作人員，特別是主管部門經理，首先對轄區內園林綠化的概況應該有一個全面了解，熟悉本區域花草樹木的名稱、特性和培植方法，掌握本區域花草樹木澆水與施肥、病蟲害防治等基本規范和要求。綠化管理工作人員，對轄區所有的綠化帶每周至少巡視一遍，并做好綠化巡視記錄。對發現的問題應當及時通知綠化養護部門處理。每月匯總綠化巡視記錄，提交管理處主任審閱。管理處主任對匯總的巡視記錄應進行分析，對存在的重大問題和經常發生的問題，要制定并采取相應措施予以處理。因施工埋設管線需要在綠地開挖，占用綠地時，應要求施工單位提交“臨時占用、開挖公共用地申請書”。對未經批準擅自開挖、占用綠地應予以制止；對經批準開挖和施工的綠地，待施工結束后，應恢復綠地原貌，并對恢復情況進行檢查。安排綠化部門恢復原狀，要求責任人支付費用。
3 綠化養護工作保障措施
逐步加強綠化的監管力度，明確綠化養護工作的重點。根據綠化狀況及綠化投入，把工作重點放在綜合養護管理上，同時加強城區主要道路綠地、公園綠地的巡查和監管，使得綠地養護質量獲得較大提高。通過加強監管力度和明確工作重點等一系列手段，發現養護工作中存在的問題，再對存在的問題進行整改，使綠化養護質量保持在一個較好的標準上。
建立和完善內部管理制度，使之規范、有序地運作。根據人員管理工作中發生的一些問題有針對性地制定和修訂了一系列內部管理制度，并嚴格要求單位人員貫徹執行，做好自身的本職工作，減少日常養護問題的出現，從而引導綠化養護工作朝規范、有序的方向發展。
在綠化建設與管護上，必須堅持“綠化與景觀并重，建設與管護齊抓”的指導思想，促進城市生態文明建設。嚴格按照相關規章制度審批，加強城市規劃區綠地的控制管理，提高城市綠化建設水平。加大植物日常管護力度，組織人力、物力開展施肥、澆灌、修剪整形、除蟲打藥、清除雜物等養護管理，同時圍繞管護質量效果，積極探索科學高效的養護作業承包責任制，有效提高管護作業質量，確保植物呈現良好的生長狀態和優美的造型。
加強城市綠化監管。加強招投標承諾和施工合同、管護合同的執行力度，把好施工隊伍、工程建設、合同期養護質量關。堅持主要領導每日巡查和每10d 1次工作例會制度，及時發現問題，對工程管理養護、技術質量提出明確要求，確保城市綠化建設的質量和效果。完善園林綠化工程竣工驗收、管理工作。科學進行管理維護，對協議養護工隊和新建工程的綠化管護進行每日一次認真細致的巡查指導和督促監管。
實施“綠地養護管理提升工程”，進行精細化管護，提升綠化管護水平。按照相關規定進行精細化管理，制定了推進園林綠化精細化管理工作實施方案，做到持續、穩定、完善、高效的良性城市園林管護運轉體系，全面實施精細化管護。將現已建成的道路綠化、公園廣場綠化帶加強管理。第2年春季繼續加強對城市綠地的建設，加大工作力度，加強綠化成果的管理，提升園林綠化品位。加強宣傳力度，營造濃厚的愛花、護花氛圍。按照“作業制度化，養護精細化”的要求和綠化養護標準，認真抓好修剪、整形、補植、松土、澆水、施肥、除草、殺蟲、保潔等各個環節的工作，提升綠地養護管理水平，確保綠化景觀效果有新的突破。樹立城區管理一盤棋理念，堅持建管并重，綜合治理，促進園林綠化管理全面提檔次、上水平。進一步加大目標考核力度，嚴格獎懲，明確責任，構建網格化、全覆蓋、無縫隙、即時性的長效管理機制。
開拓進取，扎實工作，重視技術人員和管理人員能力培養，緊抓工作細節和薄弱環節，夯實綠化工作基礎，并配備一定數量的綠化管理人員，以保證綠化管理的正常開展。理清工作思路，狠抓綠化工程建設質量的監管，落實綠化養管目標，定期督查養管效果，嚴格執行綠化養管獎懲辦法，切實維護綠化建設成果。
4 結語
綠化養護是一項重要的工作，綠地的地貌也直接影響著城市的形象。各區應對綠化養護方面制定管理辦法，明確綠地養護的工作職責，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。同時堅持每天有人檢查，使綠化工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道。
參考文獻
[1]楊健威.我國城市園林綠化管理中存在的問題[J]. 價值工程， 2010（21）：118-119.
林木種苗是造林綠化的物質基礎。2009年，在局黨委的正確領導下，全站干部職工認真貫徹黨的十七大精神和全省、全市林業工作會議精神，全面樹立落實科學發展觀，緊緊圍繞市林業局中心工作，抓住省、市加大生態建設和林業發展這一契機，以提高質量，保障種苗供應為核心，堅持管好種子，發展產業，依法行政，強化服務的方針，努力推動種苗工作由規模數量型向質量效益型轉變，各項工作取得了明顯成效，較好地完成了年度工作任務。
一、搞好種苗調劑，全力服務全市造林綠化
針對去年出現的“爭種、爭苗”的形勢，緊緊圍繞近年來的造林任務，切實采取有效措施超前落實種苗準備。全年累計完成調劑各類種子3個樹種9個種批計750公斤，大田育苗595.39公頃，容器育苗45萬株，可供明春造林用苗5469.21萬株，其中闊葉樹苗木比例占23.4%，樹種結構不盡合理。從總量上分析，基本上能滿足明春造林用苗，但樹種、品種結構不盡合理，優良種苗供不應求，興安落葉松、云杉等滿足供應，有的地方甚至過剩，城鎮綠化苗木預計缺口很大。各縣（市）區之間苗木供需不平衡，北部縣（市）區綠化用大苗相對較緊。針對此情況，我們加強了宏觀指導和管理，一是于2008年12月26日組織召開了全市林木種苗調劑座談會，就如何完成2009年造林綠化任務做了研討，達到了共識。全年造林綠化外調苗木1257.28萬株，其中秋補植外調苗木32.28萬株。二是及時分解下達到各縣（市）區育苗指導性計劃。加大了全市需要量較大的闊葉樹種子的調劑力度。督促抓好育苗計劃的落實，定期了解掌握、育苗進度。三是抓好種苗生產供求的科學引導及技術、信息服務。加強種苗需求的預測預報和調劑，掌握全市種苗供應情況，定期統計種子采收和育苗進度，并在我站QQ群及博客信息網上開辟了全市種苗生產供求信息，推介新的育苗技術和成果，四是加大容器育苗數量，今年10月份下達2010年全市指導性計劃容器育苗數量320萬株。五是積極籌劃，為2010年春季造林提前準備，截止2009年11月1日，全市已簽訂外購苗木合同18份，預定外調苗木1200萬株，其中大苗106萬株。
二、加大種苗工程項目爭取力度，為我市種苗工作提供基礎保障
充足的資源保證是搞好林木種苗工作的基礎，為此2009年始，我們將林木種苗項目爭取工作作為全年工作的重中之重。在充分了解國家林業局和省林業廳投資意向的基礎上，先后編制了黑河市卡倫山林場種質資源保存庫建設項目文本，黑河市黑豆果繁育基地、遜克無底河良種建設基地申報提綱。
三、認真組織好全市苗木普查，建立苗木數據庫
為深入了解我市林木種苗生產現狀，掌握市場供需動態、加強市場監管力度，積極組織開展春秋兩次苗木普查。要求各縣（市）區對本地所有的林業育苗地塊逐一進行調查登記，建立林業育苗檔案。同時，采集各類育苗信息，建立全市林木種苗信息庫，為廣大從事種苗生產的育苗單位和個人提供信息交流平臺奠定了基礎。
四、加強場圃建設，做好基礎性工作
為了全面掌握我市母樹林、良種基地、采種基地的基本情況，在各林場、苗圃技術人員的大力協作下，我們按照省林業廳的要求，繼續抓好人工母樹林和天然母樹林基地檔案建設工作，完成了多年沒有基礎檔案的空白，使我市在良種基地建設在軟件上得到了進一步完善。在穩定實施項目建設布局的同時，加強種質資源保護、種子加工貯備、質量監督檢驗等基礎項目建設。截止到目前，全市共有國有苗圃7處，林場自辦苗圃32處，合作苗圃1處，部隊農場苗圃2處，個人育苗31處。采種基地3處：（1）黑河市卡倫山林場采種基地。（2）嫩江縣高峰林場采種基地。（3）嫩江縣四十里河林場采種基地。良種基地2處：（1）嫩江縣中央站林場部省聯營興安落葉松母樹林良種基地。（2）愛輝區勝山林場部省聯營紅松母樹林良種基地。種子園1處：北安市缸窯林木種子園。總共有母樹林13857公頃。其中，天然母樹林12898公頃；人工母樹林959公頃。
五、依法行政、規范種苗市場和生產秩序
首先，加強“兩證”發放管理。8月份，我們開展了全市林木種苗生產經營和摸底調查，對符合生產條件來辦“兩證”的，督促其辦理“兩證”。截止目前，全市的種苗生產經營單位基本上都領取了“兩證”，共發放“兩證”256份，同時加強對持證單位和個人的跟蹤調查，發現問題及時予以糾正。其次，改善服務方式，大力推行“一站式”審批。縮短辦證時間等辦法，方便了林木種苗生產單位和個人，大幅提高了“兩證”辦理效率，嚴格依法核發。在發證工作中，堅持以法律為準繩，以提供優質服務為宗旨，對符合條件的不卡、不拖，對不符合條件的不發“關系證”，“人情證”，杜絕亂收費、不作為和越權審批現象；三是開展標簽掛附工作。要求全市所有經營的林木種苗在進入市場時，都要掛附省廳統一規定的標簽。四是開展專項檢查。7月份根據省廳要求，我們對遜克、北安、五大連池等苗圃生產的苗木進行了抽查，抽查品種3個，抽查苗木樣批15個，合格率95%。
六、以人為本，建設一支高素質的種苗管理隊伍
加強隊伍建設，是依法行政和加強種苗質量監督的保證。為提高重點苗圃和重點良種基地技術人員、非公種苗企業生產技術管理人員的業務水平，以不斷提高種苗企業質量自律能力。一是組織參加了省廳今春舉辦的林木種苗執法、檢驗和質量監督管理培訓班21人次。目前，我市共有17人獲得《林木種苗執法證》，11人獲得《林木種苗檢驗證》。二是組織參加省種苗協會舉辦的各類種苗調劑會、展銷會等，有針對性地學習外地種苗繁育的先進經驗和做法，取長補短，開拓視野，增長知識。通過培訓和學習，使我市種苗專業人員提高了業務素質，明確了工作方向，為進一步更好地開展工作奠定了扎實的基礎。
七、其它工作
在抓好種苗站日常工作的同時，還參與承擔了市林業局造林綠化檢查、核查、驗收、秋整地、秋補植督促檢查工作，黑遜公路造林綠化用苗木調運、職工集資住宅樓建設管理、春秋兩季森林防火督促檢查、大小興安嶺林區生態保護與經濟轉型規劃編制以及黨組安排的各項中心工作，均圓滿完成了任務。
存在的問題：
總結2009年林木種苗工作，雖然取得了一些成績，但我們深刻地認識到工作中還存在著一些不足，距領導的要求還有很大的差距。一是思想不夠解放，致使當前的種苗工作與林業快速跨越式發展不相適應。最突出的問題是基地供種率和良種率使用率低，良種基地規模小、產量少，繁育樹種結構也不盡合理，針葉樹種多，闊葉樹種少；裸根苗木多，容器苗木少；留床苗多，換床苗少；常規造林苗木多，城市綠化苗木少。適宜我市抗逆性強的林木良種更少。在造林工作上良種意識不強，重造林建設，輕種苗質量是一種普遍現象，種苗生產在總體上還處于低水平、低質量的階段。二是種苗質量的監督管理與日益發育的種苗市場不相適應。由于造林速度加快，一些假、偽、劣質種苗仍然在個別地區充斥市場，嚴重損害了造林者的合法權益。同時，由于缺乏信息引導，一些地區出現了苗木過熱現象，造成了一般苗木大量過剩，而新品種、優質苗木又相對短缺。三是國有苗圃的生產管理與社會主義市場經濟體制的要求不相適應。部分國有苗圃管理機制僵化，缺乏市場意識和服務意識，“等、靠、要”的思想嚴重。再加上長期投入不足，基礎設施落后、人員素質不高。面對日趨激烈的市場競爭難以發揮龍頭和骨干作用。四是日常管理工作不夠扎實具體、工作標準和質量還不夠高、林木種苗繁育技術還不過硬等，這些問題都需要在今后的工作中努力加以改進。
2010年工作計劃：
在局黨委的領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“為造林綠化服務”這一主題，轉變觀念，創新機制，開拓思路，實施項目帶動戰略，以實施《種子法》為核心，以全面加強林木種苗質量管理、提高種苗質量為主線，以機制創新和體制創新為動力，以服務森林資源培育，提供品種對路、質量優良的種苗為目標，堅持管好種子、發展產業、依法行政、強化服務的工作方針，努力健全種苗生產供應、種苗行政執法、質量監管、種苗科技創新和良種選育推廣，種苗社會化服務四大體系的指導思想，突出抓好林木種苗科技攻關和種苗工程項目的建設，努力提高良種壯苗生產供應水平，為我市林業事業的發展奠定堅實的物質基礎。
1．加強引導服務，著力抓好種苗生產供應
一是做好種苗生產供應的科學引導、技術和信息服務工作，搭建種苗信息服務平臺，強化種苗生產的前瞻性，真正幫助育苗企業、單位和個人解決“種什么樹，育什么苗，供什么種”的問題。2010年擬調劑各類林木種子850公斤。根據2010年全市造林任務，認真備好造林綠化所需種苗的數量和質量，落實育苗計劃；二是結合種苗科技攻關項目和種苗工程的實施，總結現有國內外種苗技術成果平臺，積極推介優良新樹種（品種），特別是優良的鄉土珍貴樹種，大力推廣種苗的新成果和新技術，提高林木種苗的科技貢獻率；三是抓好苗木生產，進一步研究探索育苗新機制，加強育苗進度的調度、技術指導和質量全過程跟蹤管理，做好種苗余缺調劑，保障造林綠化任務的順利完成。
2．調整優化種苗生產基地布局
根據林業建設新形勢的要求，結合現有良種基地建設現狀，做好種苗生產基地的調整。一是大力引進優良的興安落葉松、紅松、云杉、樟子松等工業原料以及沿江防護林、各特優新經濟林和園林景觀樹種等優良繁殖材料，抓好優良樹種、品種的引種試驗、示范及推廣工作；二是調減過剩的、低水平重復的種苗生產基地，如：嫩江縣國有苗圃。新建、擴建一批當前及今后一段時期內短缺的種苗基地，如：嫩江縣高峰林場種苗繁育基地。加快多樹種、多目標、多層次的林木良種繁育進程。三是實施品牌戰略，強化科技服務，堅持走“有性繁殖，無性利用”的育種策略，著力提高良種生產檔次和水平。四是加大引進外來優良樹種的力度，豐富我市的樹種資源，提高林業生產力。
3．深化國有苗圃改革，推進種苗產業化進程
一是在總結前三年國有苗圃改革經驗的基礎上，國有苗圃改革要進入掃尾階段，同時要積極探索搞活苗圃的經營機制、分配機制和用人機制，盤活國有資產，提升苗圃經濟實力；二是按照放開、放活苗木生產流通的思路，打破行政及部門框框，加強指導、引導和服務，創建公平競爭的平臺，鼓勵多種經濟成份共同參與苗木業，特別要大力扶持非公有制種苗企業，培植種苗龍頭企業，打造種苗市場。
4．強化種苗行政執法和質量監管
一是進一步宣傳貫徹《種子法》等各種法律法規。通過報刊、網絡、培訓以及科技下鄉等形式，擴大種苗法律法規宣傳的深度和廣度；二是認真落實“兩證一簽”制度。各縣(市）區在摸底調查本轄區內從事種苗生產經營企業的基礎上，對符合條件的單位或個人，要限期辦證。對林木良種和主要造林樹種苗木要全面實行標簽和包裝制度；三是完善種苗質量監督抽查制度。繼續開展年度種苗質量抽查，實施種苗質量目標管理責任制，嚴禁質量不合格的種苗進入流通領域。
5．繼續完善充實全市林木種苗信息網絡建設，擴充信息交流渠道
為林木種苗生產、經營者提供多層次、多渠道、全方位的社會化服務，減少或避免盲目生產和供求失調帶來的損失。一是橫向連接兄弟地市縣，縱向連接造林單位和種苗生產供應單位，搜集儲備內外種苗信息，全市內外種苗生產、經營動態。二是及時掌握各樹種在本市生產和供求情況，保證信息暢通，為下年度造林綠化做好準備。三是利用各類統計報表、收集數據，及時、準確地分析研究種苗生產供應形勢，搞好種苗生產預測預報，制定生產計劃，從宏觀上指導種苗生產。四是通過種苗信息平臺建設，最大限度地發揮自身優勢，最終達到優勢互補，互通有無的目的。調查匯集市場行情，及時將外地苗木市場的供求信息反饋給種苗生產企業，推動我市種苗調度信息化的發展。
一、創建國家園林城市的指導思想
創建國家園林城市的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“建設現代化中等城市”的戰略目標，以創建國家園林城市為載體，堅持“政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效”的原則，依據城市環境機理與功能，充分利用自然山水資源，強化以城市園林綠化為重點的生態環境建設，提高城市基礎設施發展水平，完善城市功能，提升城市品位，優化人居環境，努力把*建設成為具有山水特色、生態型的國家園林城市。
二、創建國家園林城市的總體目標
嚴格按照《國家園林城市標準》，加大城市園林綠化建設力度，根據我市創建工作進程安排和市域自然地理條件及現有基礎和客觀條件，確定*市創建國家園林城市的目標為：到20*年實現創建浙江省園林城市目標，力爭到20*年實現創建國家園林城市目標。
三、創建國家園林城市的主要任務
根據創建浙江省園林城市的具體要求和創建國家園林城市的標準，結合*創建工作的實際情況，確定20*年至20*年創建國家園林城市的主要任務為以下五個方面。
（一）修訂城市綠地系統規劃
完善的綠地系統規劃是創建園林城市的基礎，是城市綠地合
理增長的保障。要結合我市新一輪城市總體規劃的修編工作，按照國家園林城市標準，充分采用自然景觀資源和歷史、文化資源，注重植物地帶性風貌特色，高標準修訂《*市城市綠地系統規劃》，并納入城市總體規劃。通過規劃手段，引導全市建成區內的山體林地向城市公園過渡，指導城市公共綠地、生產綠地、防護綠地、附屬綠地的合理布局，確保城市綠地系統建設總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優美。
（二）加強城市綠地建設
1、多管齊下，增加城市綠量。城區每年要新增人均公共
綠地1.5平方米、新增其他綠地50萬平方米。通過規劃擴綠、見縫插綠、租地造綠等途徑，保持城市各項園林綠化指標逐年增長，到20*年實現綠地率從現在的25.1％增加到28％，綠化覆蓋率從現在的29.2％增加到33％，到20*年兩項指標分別達到35％和40％，人均公共綠地達到9平方米。城市道路綠化普及率達到95％，城市道路綠地率達到20％，新建居住區綠化率達到30％以上。市區建有一條以上園林景觀路，道路綠地率達到40％。
2、全民參與，拓展綠色空間。以每年三月份的“植樹節”為依托，廣泛發動，全民參與，深入開展義務植樹活動，全方位拓展城市綠色空間。重視綠地建設中的喬、灌、草合理配置，提高綠地覆蓋率與綠視率。積極推廣建筑物、屋頂、墻面等立體綠化，力爭每個新建居民區有一個小游園或組團綠地。全面開展居民陽臺、屋頂、庭院、室內綠化美化活動，力爭達到家家戶戶有花。結合創建“園林式小區”、“花園式單位”等活動，推動城區綠化建設，力爭在20*年實現園林小區和園林單位均占60％以上。對在建的各類房地產工程加強管理，嚴格執行有關綠化配套標準。對已建的、在建的各類綠化不達標的房地產工程，實行綠化易地補償制度，收取綠化易地補償費，用于城市公共綠地建設。同時，大力發展綠化苗圃和綠化基地，提高生產綠地面積和綠化苗木自給率。
3、講究特色，提升綠化品位。創建國家園林城市，全面增綠是基礎，上水平、出精品是重點。在綠化工程和園林的設計與建設中，要充分發揮潛力，充分利用品種繁多、千姿百態的花卉增加城市的色彩，充分利用空中優勢進行有層次、有厚度、有美感的垂直綠化，根據物種色彩與季節變化的關系合理搭配喬灌花草增加美感等。同時要充分利用我市山中有城、城中有山的特色，打造城市綠化的個性品牌。在綠化建設過程中，要把建筑小品、城市雕塑作為重要內容，與*的歷史文化相結合，賦予綠地建設人性化的內容，塑造具有*特色的城市綠化精品，在鞏固現有綠化成果的基礎上，要加快中心區公園綠地建設、新區主次干道綠化和新區單位附屬綠地的建設。
（三）加強城市景觀的保護和管理
要以“重在保護，合理開發”為指導方針，進一步規范城市景觀管理，盡可能保留原有歷史脈絡和風貌。要嚴格保護城市古樹名木，積極采用先進科技成果，做好古樹名木的復壯、病蟲害防治工作，發揮古樹名木的良好景觀特征。同時，要開展街容街貌的綜合整治，對城區的戶外廣告、店面招牌、地名路牌、公交候車等實施規范管理，使之成為城市景觀的重要組成部分。
（四）改善城市生態環境
充分利用*山、水、海等自然資源優勢，搞好城市大環境
綠化，營造山環水繞、綠樹成蔭、空氣清新、四季有花、風光優美的生態城市。根據*市綠地系統規劃，加強城市防護綠地的建設，充分發揮其改善城市生態、緩解熱島效應、美化河道環境的作用。城市新建建筑要按照國家標準，普遍采用節能措施和節能材料，使節能建筑和綠色建筑所占比例達到50％以上。加強城市山體植被保護，開展林相改造，提高闊葉林、次生林比例，增強山林季相。在抓好環境建設的同時，高度重視環境保護工作，加大大氣污染和水污染的治理力度，運用疏浚清淤、污水截留等綜合手段，使河水開始變清、河岸開始變綠、環境開始變美。
（五）完善城市基礎設施
要把城市市政基礎設施建設作為創建的重要內容，加快配套設施建設步伐，不斷增強城市的總體功能和承載水平。根據*城市發展的要求，加大力度搞好城市污水處理、垃圾無害化處理，以及交通、照明、供水等基礎市政工程建設，力爭到20*年污水處理率達到55%以上，生活垃圾無害化處理達60％以上，道路機械清掃率達到20％，市區燃氣普及率達到80%以上。
四、創建國家園林城市的工作部署
（一）宣傳發動階段（20*年8月－12月）
創建國家園林城市工作是一項系統工程，需要全民動員，全社會參與。本階段要采取多層次、全方位的方式積極做好創建國家園林城市活動的宣傳報道，廣泛動員，形成共識；同時，成立組織機構，明確目標，制定方案，作出具體的工作部署并分解落實到各有關單位。
（二）創建工作實施階段（20*年1月－20*年11月）
根據我市實際，本階段的工作重點是各單位按照分解的目標、任務，成立領導班子，制定工作計劃，認真組織實施。“創園”領導小組辦公室要認真做好組織、協調工作，及時做好上情下達、下情上報工作，定期公布各項工作進展情況，提出整改意見，確保各項任務按時保質保量完成。本階段主要分以下兩個步驟進行：
1、創建省級園林城市階段（20*年1月－20*年5月）
按照浙江省園林城市標準，進行各項綠化建設，在20*年5月底之前完成省級園林城市的申報工作，力爭同年拿到省級園林城市的榮譽稱號。
2、創建國家園林城市階段（20*年5月－11月）
在完成省級園林城市的創建工作基礎上，20*年11月正式向省建設廳書面申報創建國家園林城市，經省建設廳初評合格后，向國家建設部申報驗收。
（三）自查整改階段（20*年12月－20*年3月）
本階段的主要工作是對照國家園林城市標準，進一步查漏補缺。對軟、硬件建設進行一次全面查驗，并充分利用最后一個綠化季節，進一步植綠、補綠，增加綠化面積，確保建成區各項綠化指標達到規定要求。
（四）迎接考評階段（20*年5月）
考核鑒定包括資料考核和現場考核，該階段主要是做好迎接考評的一切準備，確保考評工作的順利進行。
五、創建園林城市的工作要求
（一）統一思想，齊抓共建
創建國家園林城市工作是我市城市建設和經濟發展的一項重要工作，是創建全國文明城市的基礎工程，更是一項黨和政府為民辦實事的造福工程。各鄉鎮、各部門必須從*的實際出發，充分認識創建國家園林城市的重要性、緊迫性，統一思想，提高認識，積極參與國家園林城市創建活動。
（二）深入宣傳，廣泛動員
創建國家園林城市，離不開市民的支持與參與，要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關城市綠化的法規政策，使創建工作成為各部門、企事業單位和廣大市民共同關心、共同參與的活動，使園林綠化工作的重要意義和法律法規做到家喻戶曉、人人皆知。同時，要充分發揮輿論的監督作用，設立舉報電話，開展明查暗訪，推動創建活動的深入開展。
（三）嚴格質量標準，抓好軟硬件建設
創建國家園林城市是一項專業性、技術性、綜合性很強的工作，各項工程建設必須嚴格按照城市綠地系統規劃執行，依據有關法律法規和技術標準進行工程監督。工程的規劃設計方案必須廣泛征求意見，開展群眾性評議。對市區范圍內進行新建、改建、擴建的各類單獨綠化工程、園林小品、園林綠化工程等建設項目，應認真抓好規劃審查關、質量檢查關、驗收考核關。在抓好硬件建設的同時，各有關部門要認真抓好創建園林城市的各類軟件資料的收集、整理、歸檔等工作。
（四）完善制度，規范管理
根據有關規則，制定并完善我市園林綠化行業規章與制度。強化規劃控制和綠地保護，經常性地開展執法檢查，嚴厲查處各類違法、違規行為。對已建的各類公共綠地、風景旅游綠地、道路交通綠地、濱河防護綠地和單位綠地、小區綠地，按照有關標準進行區塊劃分，落實養護責任，確保栽種一片，成活一片，綠化美化一片。
環境管理制度
1、根據學校建設的標準化要求和學校整體規劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創設良好的育人環境，促使學生在優良的環境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區，落實后勤人員衛生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經常性的清潔衛生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內及時清除，屋角屋頂無蛛網灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內無衛生死角。
3、校園內環境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發現不安全因素，應及時上報中心學校，采取措施進行維修。校園內墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛生制度。由少先隊組織檢查小組和校值日每天兩次對全校各室、各清潔衛生區進行檢查評比。
9、教育全校師生養成良好的個人衛生習慣，在醫生配合下，加強衛生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛生設備，完善學生的衛生保健檔案。
校園環境管理“十三個禁止”
1、禁止隨地吐痰。
2、禁止隨地大小便。
3、禁止亂扔果核（殼）、瓜皮、紙屑、煙蒂、塑料袋等廢棄物。
4、禁止亂倒污水和糞便。
5、禁止亂倒垃圾和在露天場所、公共垃圾容器內焚燒樹葉、雜草、垃圾。
6、禁止亂涂、亂寫、亂畫、亂張貼。
7、禁止在公共場所，尤其是主干道路上亂堆放物品。
8、禁止帶寵物進校。
9、禁止自行車、摩托車、汽車在非指定的地點亂停亂放。
10、禁止損壞一切公共財物和環境衛生設施。
11、禁止在教學區、辦公室燒飯和亂倒剩菜剩飯。
12、未經批準，禁止在校內設攤擺點。
13、禁止攀樹、折枝、摘花和踐踏草地。
校內張貼物管理制度
為了更好地加強校園管理，優化育人環境，保持校園的整潔，特對校內的各種張貼物（包括布告、公告、通知、宣傳品、標語、海報、啟事、廣告、指示等）做如下管理規定。
1、所有張貼物必須張貼在學校指定的布告欄內。
2、張貼物要真實、簡要、工整、干凈、不許覆蓋剛貼上的重要通知。
3、張貼物必須寫明單位名稱和日期。布告、公告、通知要蓋部門公章。未有部門公章，或者貼在公布欄以外的和過期的各類張貼物品，將立即清除。
4、在校園內不準張貼不利于學校安定團結或不利于校園文明建設的張貼物，創建辦除及時清除外，并追究書寫人和張貼人的責任，嚴重者給以處罰或依法處理。
苗圃管理制度
1、苗圃是校園培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養綠方針，逐步減少學校投資。
2、苗圃必須為美化校園服務，同時也要為社會綠化活動服務。
3、苗圃不準存放私人花卉。
4、苗圃工作人員嚴禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者罰款。
5．苗圃努力為教職工服務。
校園環境衛生工作管理制度
一、環境清掃
1、工作量：每班環衛清掃人員承包的責任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。
2、清掃時間：每天至少清掃一遍，并全天候保潔。
3、負責拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責清倒垃圾筒。
4、嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責任片無蚊蠅孳生地。
5、責任片內發現亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門出面處理。
二、日常管理規定
1、禁止隨地吐痰。違者批評教育，就地清除。
2、禁止在食堂、教師、走廊、窗外、道路、綠化和操場等公共場所亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等。違者就地清除，批評教育。
3、禁止向校園內投擲石頭、丟棄廢物、排放污水，禁止在室內外亂倒污水、亂扔各種垃圾。違者批評教育，就地清除、撈出。
4、禁止在各種建筑物、設施、樹木上張貼大小字報和亂刻畫，各部門的通知、海報、廣告、啟示等必須在指定的廣告欄內張貼。違者批評教育，就地擦洗干凈。
5、禁止在辦公室、走廊、廁所內用火處理廢紙、雜物，嚴禁將火種倒人垃圾箱內。
6、禁止在室內、走廊和綠化地帶、建筑物周圍以及道路地區打球、踢球。違者沒收其體育用品，造成門窗損壞的，按原價兩倍賠償。
7、不準在綠化地帶或空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者批評教育，就地清除。
8、不準在校內外、門口等地任意設攤。如經職能部門同意臨時設攤，攤主應保持攤位周圍場地的環境整潔衛生。
學校環境管理制度
為了加強學校環境治理工作，促進校容校貌建設，創設良好的育人環境，結合學校實際規定如下：
一、保護樹木花草及園林設施
1、嚴禁攀登假山和雕塑。不得用磚頭、石塊、木棒等器物敲打或用腳踏雕塑等設施。嚴禁在校園及這些設施上涂抹亂畫。
2、愛護花草樹木、嚴禁踐踏草坪、折枝摘果，教學樓區域內不許打排球、籃球、不許踢足球。
3、不得在教學區內追逐打鬧和進行可能損害櫥窗、樹木等設施的各種活動。
4、保持校園清潔，不隨意亂扔紙張及各種廢棄物，隨地吐痰，負責衛生的各班要按時清掃。
5、凡有破壞學校花草樹木及教學設施的，除進行賠償外，要視情節輕重給予必要的處分。
二
、維護樓內秩序
1、上下樓梯和在樓內行走要靠右側，不得多人并排行走或勾肩搭背，不準在樓內追逐奔跑。
2、樓內須保持肅靜，不準大聲喧嘩。
3、不準亂扔廢棄物和隨地吐痰，廢棄物要投入垃圾箱。
4、做完間操或全校大會結束后，各班須按秩序進入樓內，不得擁護，以免發生傷亡事故。
5、愛護樓內設施，不準坐、踩管道，不準破壞桌椅。放學后，值日生要及時關閉門窗和關燈。如因門窗未關，玻璃損壞，按規定賠償。
6、要注意保護樓內標語牌。不得在墻壁上亂寫亂畫，更不準破壞。
7、不準在樓內玩任何球類或從事其它體育活動。
創建“綠色學校”規章制度
1、建立校長領導下的學校環境教育分工負責制。環境教育和創建綠色學校列入學校的年度工作目標。學校工作計劃，日常工作安排，部門工作考核必須把環境教育，創建綠色學校作為必要內容。該項要求列入學校工作常規考核。
2、語文、數學、外語、科學、美術等學科教師必須完成教材和大綱要求的環境教育教學任務，做到有機結合，巧妙滲透。每學期至少有一個專題講座，考試試卷中要有明顯的環保內容，該要求列入相關學科教師的教學工作常規考核。
3、學校圖書室、閱覽室工作人員要做好環保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管工作，積極配合學校做好環保知識的宣傳推廣工作。
4、學校教導處、少先隊、班主任要把開展各種形式的環保活動作為學生德育活動的重要內容之一，做到有計劃、有組織、有紀律，每次活動要求有總結，有臺帳。
環保教育制度
1、師生自覺學習環保知識，認真寫環保讀書筆記，提高環保意識。
2、在學科教學中，教師要在實施學科教學教學的同時，根據學科自身的特點，有機地向學生滲透環保知識。
3、利用節日慶典和少先隊活動時間開展豐富多彩的課外綠色創建活動
4、節約用水、用電、用紙等資源，隨手關緊水龍頭，隨手關燈，不開無人電風扇，電腦長時間不用，必須關閉主機和顯示屏。
5、不用一次性物品，不亂扔紙屑、果皮、塑料袋、廢電池等，班級做好垃圾分類回收。
6、愛護花草樹木，不折樹枝、不摘花、不踏草坪。
7、與破壞環境的一切行為做斗爭。
8、課間不追跑打鬧、不大聲喧嘩少制造噪音，共創寧靜環境。
9、舊物巧利用，讓有限的資源延長壽命。
10、少用一次性制品，節約地球資源。
11、買環保電池，減少環境污染。
12．拒吃野生動物，不買野生動物制品，善待生命。
13．認綠色食品標志，保障自身健康。
14．買無公害食品，維護生態環境。
15．維護綠化，捐資種樹，做綠色小衛士。
16．做環保志愿者，積極參與環保宣傳。
節水節電制度
一、節水制度：
1、洗水水龍頭不能開得太大，用水后關好水龍頭，杜絕長流水。
2、廁所內的水龍頭定人開關，其他人員不得開關。
3、食堂工作人員要有節水意識，不得隨意浪費，發現嚴重浪費用水者，每次罰款5－10元。
4、后勤要經常檢查水管和龍頭，發現漏水現象及時修復。
二、節電制度：
1、嚴禁學生和其他人員私拉私接電器，不得使用電爐、水茶壺等耗電電器。
2、師生要養成節電習慣，杜絕長明燈現象，做到人走燈滅，人走風扇滅，飲水器及時關閉。
3、夏天室外溫度低于30℃，冬季室外溫度高于5℃時，不使用空調。夏天空調、冬季采暖前要關閉門窗，人員離開時必須及時關閉電源。夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不得低于26℃，冬季的空調溫度不得高于20℃。
4、晴天白天不開電燈，教室盡量開窗通風，不開電風扇。電腦及時關閉，教室電視不用時關閉；放學后電子備課室要切斷電源，以減少待機能耗。
綠化管理制度
1、常年有人對樹木、花草進行修剪。
2、抓住時機，及時澆灌、追肥、滅蟲，對認為造成損壞，根據情節輕重，扣除班級考核分1----5分。
3、對學校的一草一木，落實到班，人人進行保護。
4、學校的大面積綠化，要有實施方案，并要全體師生參與設計，廣泛征求意見，讓人人植樹，個個愛花。
5、由門衛人員監護，對外來人員進行宣傳教育，防止對花草、樹木的破環，出現問題追究門衛的責任。
6、各式的盆景花，全部落實到專人進行負責管理，保持常年枝葉茂盛。
7、綠化一草一木，需要移栽的要報請學校綠化領導小組批準。
禁煙制度
1、全體員工應自覺學習健康知識，人人懂得吸煙危害健康的道理，積極開展禁煙宣傳教育活動，吸煙教師應自覺戒煙。
2、學校齊抓共管學校的禁煙工作。利用健康課、團隊活動、班隊主題活動、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為教師員工的自覺行為。
3、教室里、走廊上、辦公室等學生集中的場所，一律不準吸煙。
4、休息室、會議室在會議時間里，與會者一律不得吸煙。凡學生和家長集中的地方，本校教師一律不得吸煙。
5、在學校內的醒目處張貼禁煙標志等，安排專人進行不定期地檢查、勸阻吸煙者。
6、全體師生員工把吸煙危害健康的宣傳教育工作作為一項重要任務長期進行下去，向無煙學校的目標邁進。
創辦“綠色學校”獎懲制度
一、全校教職工要提高環保意識，積極響應上級號召，投入到此項活動中來，并起到率先垂范作用。
二、各任課教師，要把環保教育活動滲透到教育教學之中，不斷豐富自身環保知識，并教育學生。
三、班任教師要積極組織學生開展形式多樣的教育，宣傳活動。
環境管理制度
1、根據學校建設的標準化要求和學校整體規劃，有計劃地分步實施。努力凈化、綠化、美化校園，創設良好的育人環境，促使學生在優良的環境中健康成長。
2、按班級劃分清潔區，落實后勤人員衛生包干表，抓好班級值日生工作，堅持經常性的清潔衛生工作，保證校園風無長的雜草、墻壁無涂劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內及時清除，屋角屋頂無蛛網灰塵，桌面無新刻刀痕，學校內無衛生死角。
3、校園內環境布置簡樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內道路、操場清潔整齊。
4、廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。
5、黑板報、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實專人負責，1個月不少于1期，保持美觀整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡化字，注意字體工整，文體規范。
6、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養護管理，全校師生要人人做到愛護校園的一草一木。
7、學校各類用房應每月全面檢查一次，發現不安全因素，應及時上報中心學校，采取措施進行維修。校園內墻壁、物品要定期粉刷油漆。
8、學校要有健全的校園衛生制度。由少先隊組織檢查小組和校值日每天兩次對全校各室、各清潔衛生區進行檢查評比。
9、教育全校師生養成良好的個人衛生習慣，在醫生配合下，加強衛生知識宣傳，提高自我保護意識。學校要逐步添置衛生設備，完善學生的衛生保健檔案。
校園環境管理“十三個禁止”
1、禁止隨地吐痰。
2、禁止隨地大小便。
3、禁止亂扔果核（殼）、瓜皮、紙屑、煙蒂、塑料袋等廢棄物。
4、禁止亂倒污水和糞便。
5、禁止亂倒垃圾和在露天場所、公共垃圾容器內焚燒樹葉、雜草、垃圾。
6、禁止亂涂、亂寫、亂畫、亂張貼。
7、禁止在公共場所，尤其是主干道路上亂堆放物品。
8、禁止帶寵物進校。
9、禁止自行車、摩托車、汽車在非指定的地點亂停亂放。
10、禁止損壞一切公共財物和環境衛生設施。
11、禁止在教學區、辦公室燒飯和亂倒剩菜剩飯。
12、未經批準，禁止在校內設攤擺點。
13、禁止攀樹、折枝、摘花和踐踏草地。
校內張貼物管理制度
為了更好地加強校園管理，優化育人環境，保持校園的整潔，特對校內的各種張貼物（包括布告、公告、通知、宣傳品、標語、海報、啟事、廣告、指示等）做如下管理規定。
1、所有張貼物必須張貼在學校指定的布告欄內。
2、張貼物要真實、簡要、工整、干凈、不許覆蓋剛貼上的重要通知。
3、張貼物必須寫明單位名稱和日期。布告、公告、通知要蓋部門公章。未有部門公章，或者貼在公布欄以外的和過期的各類張貼物品，將立即清除。
4、在校園內不準張貼不利于學校安定團結或不利于校園文明建設的張貼物，創建辦除及時清除外，并追究書寫人和張貼人的責任，嚴重者給以處罰或依法處理。
苗圃管理制度
1、苗圃是校園培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養綠方針，逐步減少學校投資。
2、苗圃必須為美化校園服務，同時也要為社會綠化活動服務。
3、苗圃不準存放私人花卉。
4、苗圃工作人員嚴禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者罰款。
5．苗圃努力為教職工服務。
校園環境衛生工作管理制度
一、環境清掃
1、工作量：每班環衛清掃人員承包的責任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。
2、清掃時間：每天至少清掃一遍，并全天候保潔。
3、負責拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責清倒垃圾筒。
4、嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責任片無蚊蠅孳生地。
5、責任片內發現亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門出面處理。
二、日常管理規定
1、禁止隨地吐痰。違者批評教育，就地清除。
2、禁止在食堂、教師、走廊、窗外、道路、綠化和操場等公共場所亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等。違者就地清除，批評教育。
3、禁止向校園內投擲石頭、丟棄廢物、排放污水，禁止在室內外亂倒污水、亂扔各種垃圾。違者批評教育，就地清除、撈出。
4、禁止在各種建筑物、設施、樹木上張貼大小字報和亂刻畫，各部門的通知、海報、廣告、啟示等必須在指定的廣告欄內張貼。違者批評教育，就地擦洗干凈。
5、禁止在辦公室、走廊、廁所內用火處理廢紙、雜物，嚴禁將火種倒人垃圾箱內。
6、禁止在室內、走廊和綠化地帶、建筑物周圍以及道路地區打球、踢球。違者沒收其體育用品，造成門窗損壞的，按原價兩倍賠償。
7、不準在綠化地帶或空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者批評教育，就地清除。
8、不準在校內外、門口等地任意設攤。如經職能部門同意臨時設攤，攤主應保持攤位周圍場地的環境整潔衛生。
學校環境管理制度
為了加強學校環境治理工作，促進校容校貌建設，創設良好的育人環境，結合學校實際規定如下：
一、保護樹木花草及園林設施
1、嚴禁攀登假山和雕塑。不得用磚頭、石塊、木棒等器物敲打或用腳踏雕塑等設施。嚴禁在校園及這些設施上涂抹亂畫。
2、愛護花草樹木、嚴禁踐踏草坪、折枝摘果，教學樓區域內不許打排球、籃球、不許踢足球。
3、不得在教學區內追逐打鬧和進行可能損害櫥窗、樹木等設施的各種活動。
4、保持校園清潔，不隨意亂扔紙張及各種廢棄物，隨地吐痰，負責衛生的各班要按時清掃。
5、凡有破壞學校花草樹木及教學設施的，除進行賠償外，要視情節輕重給予必要的處分。
二、維護樓內秩序
1、上下樓梯和在樓內行走要靠右側，不得多人并排行走或勾肩搭背，不準在樓內追逐奔跑。
2、樓內須保持肅靜，不準大聲喧嘩。
3、不準亂扔廢棄物和隨地吐痰，廢棄物要投入垃圾箱。
4、做完間操或全校大會結束后，各班須按秩序進入樓內，不得擁護，以免發生傷亡事故。
5、愛護樓內設施，不準坐、踩管道，不準破壞桌椅。放學后，值日生要及時關閉門窗和關燈。如因門窗未關，玻璃損壞，按規定賠償。
6、要注意保護樓內標語牌。不得在墻壁上亂寫亂畫，更不準破壞。
7、不準在樓內玩任何球類或從事其它體育活動。
創建“綠色學校”規章制度
1、建立校長領導下的學校環境教育分工負責制。環境教育和創建綠色學校列入學校的年度工作目標。學校工作計劃，日常工作安排，部門工作考核必須把環境教育，創建綠色學校作為必要內容。該項要求列入學校工作常規考核。
2、語文、數學、外語、科學、美術等學科教師必須完成教材和大綱要求的環境教育教學任務，做到有機結合，巧妙滲透。每學期至少有一個專題講座，考試試卷中要有明顯的環保內容，該要求列入相關學科教師的教學工作常規考核。
3、學校圖書室、閱覽室工作人員要做好環保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管工作，積極配合學校做好環保知識的宣傳推廣工作。
4、學校教導處、少先隊、班主任要把開展各種形式的環保活動作為學生德育活動的重要內容之一，做到有計劃、有組織、有紀律，每次活動要求有總結，有臺帳。
環保教育制度
1、師生自覺學習環保知識，認真寫環保讀書筆記，提高環保意識。
2、在學科教學中，教師要在實施學科教學教學的同時，根據學科自身的特點，有機地向學生滲透環保知識。
3、利用節日慶典和少先隊活動時間開展豐富多彩的課外綠色創建活動
4、節約用水、用電、用紙等資源，隨手關緊水龍頭，隨手關燈，不開無人電風扇，電腦長時間不用，必須關閉主機和顯示屏。
5、不用一次性物品，不亂扔紙屑、果皮、塑料袋、廢電池等，班級做好垃圾分類回收。
6、愛護花草樹木，不折樹枝、不摘花、不踏草坪。
7、與破壞環境的一切行為做斗爭。
8、課間不追跑打鬧、不大聲喧嘩少制造噪音，共創寧靜環境。
9、舊物巧利用，讓有限的資源延長壽命。
10、少用一次性制品，節約地球資源。
11、買環保電池，減少環境污染。
12．拒吃野生動物，不買野生動物制品，善待生命。
13．認綠色食品標志，保障自身健康。
14．買無公害食品，維護生態環境。
15．維護綠化，捐資種樹，做綠色小衛士。
16．做環保志愿者，積極參與環保宣傳。
節水節電制度
一、節水制度：
1、洗水水龍頭不能開得太大，用水后關好水龍頭，杜絕長流水。
2、廁所內的水龍頭定人開關，其他人員不得開關。
3、食堂工作人員要有節水意識，不得隨意浪費，發現嚴重浪費用水者，每次罰款5－10元。
4、后勤要經常檢查水管和龍頭，發現漏水現象及時修復。
二、節電制度：
1、嚴禁學生和其他人員私拉私接電器，不得使用電爐、水茶壺等耗電電器。
2、師生要養成節電習慣，杜絕長明燈現象，做到人走燈滅，人走風扇滅，飲水器及時關閉。
3、夏天室外溫度低于30℃，冬季室外溫度高于5℃時，不使用空調。夏天空調、冬季采暖前要關閉門窗，人員離開時必須及時關閉電源。夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不得低于26℃，冬季的空調溫度不得高于20℃。
4、晴天白天不開電燈，教室盡量開窗通風，不開電風扇。電腦及時關閉，教室電視不用時關閉；放學后電子備課室要切斷電源，以減少待機能耗。
綠化管理制度
1、常年有人對樹木、花草進行修剪。
2、抓住時機，及時澆灌、追肥、滅蟲，對認為造成損壞，根據情節輕重，扣除班級考核分1----5分。
3、對學校的一草一木，落實到班，人人進行保護。
4、學校的大面積綠化，要有實施方案，并要全體師生參與設計，廣泛征求意見，讓人人植樹，個個愛花。
5、由門衛人員監護，對外來人員進行宣傳教育，防止對花草、樹木的破環，出現問題追究門衛的責任。
6、各式的盆景花，全部落實到專人進行負責管理，保持常年枝葉茂盛。
7、綠化一草一木，需要移栽的要報請學校綠化領導小組批準。
禁煙制度
1、全體員工應自覺學習健康知識，人人懂得吸煙危害健康的道理，積極開展禁煙宣傳教育活動，吸煙教師應自覺戒煙。
2、學校齊抓共管學校的禁煙工作。利用健康課、團隊活動、班隊主題活動、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為教師員工的自覺行為。
3、教室里、走廊上、辦公室等學生集中的場所，一律不準吸煙。
4、休息室、會議室在會議時間里，與會者一律不得吸煙。凡學生和家長集中的地方，本校教師一律不得吸煙。
5、在學校內的醒目處張貼禁煙標志等，安排專人進行不定期地檢查、勸阻吸煙者。
6、全體師生員工把吸煙危害健康的宣傳教育工作作為一項重要任務長期進行下去，向無煙學校的目標邁進。
創辦“綠色學校”獎懲制度
一、全校教職工要提高環保意識，積極響應上級號召，投入到此項活動中來，并起到率先垂范作用。
二、各任課教師，要把環保教育活動滲透到教育教學之中，不斷豐富自身環保知識，并教育學生。
三、班任教師要積極組織學生開展形式多樣的教育，宣傳活動。
