時間：2023-01-06 16:02:15
序論：在您撰寫作風(fēng)學(xué)習(xí)材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家好！
去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為出發(fā)點，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為落腳點，先后組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉(zhuǎn)變”的工作要求，部署開展了作風(fēng)建設(shè)年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風(fēng)不良、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等問題，實現(xiàn)了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質(zhì)量興市和名牌帶動戰(zhàn)略成效顯著。新增名牌產(chǎn)品21個、省質(zhì)量管理獎1個。標(biāo)準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標(biāo)準化戰(zhàn)略實施意見，全市5家企業(yè)成為國家標(biāo)準化專業(yè)技術(shù)委員會成員單位，“金鄉(xiāng)大蒜”、“復(fù)混肥料測定研究方法”兩項國家標(biāo)準通過國家質(zhì)檢總局驗收，7個國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范區(qū)獲準建立，魚臺大米地理標(biāo)志產(chǎn)品通過了專家驗收。寓監(jiān)管于服務(wù)的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節(jié)輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設(shè)再上新水平。3個國家級、6個省級質(zhì)檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質(zhì)檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風(fēng)煥然一新。對影響發(fā)展環(huán)境，有損質(zhì)監(jiān)形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。各項質(zhì)檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。
這次全市深化“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)公開承諾評議活動，充分體現(xiàn)了市委、市政府對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學(xué)三創(chuàng)活動，持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市質(zhì)監(jiān)局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風(fēng)的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施把“三學(xué)三創(chuàng)”活動推向新的。在此，我代表市質(zhì)監(jiān)局黨委鄭重承諾：
一、工作作風(fēng)再優(yōu)化。圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起”主題活動，認真開展好“學(xué)習(xí)教育月”、“質(zhì)量與安全年”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”三項活動，通過學(xué)習(xí)教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區(qū)域發(fā)展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標(biāo)，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。
二、服務(wù)效率再提高。調(diào)整服務(wù)流程，縮短審批時限，對不需要進行實質(zhì)性審查的事項，一律實行即時辦結(jié)。在政務(wù)大廳開辟質(zhì)監(jiān)綠色通道，開展24小時預(yù)約服務(wù)，為重點項目、園區(qū)項目在辦理生產(chǎn)許可、強制認證、技術(shù)服務(wù)、檢驗檢測等方面提供及時快速服務(wù)。
三、服務(wù)力度再加大。把技術(shù)服務(wù)與幫扶企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機結(jié)合起來，實行“先期介入、超前服務(wù)、一企一法、一廠一策”的做法，為企業(yè)提供精細、精準、及時、高效的服務(wù)，使企業(yè)盡可能多地享受檢驗檢測技術(shù)幫扶、優(yōu)惠待遇和服務(wù)措施，支持我市新的經(jīng)濟增長點加快形成。繼續(xù)堅持首違不罰、小過不罰的原則，對輕微違法、可罰可不罰的一律不予處罰。對關(guān)系生命財產(chǎn)安全、影響安全生產(chǎn)、故意坑農(nóng)害農(nóng)、損害*形象的行為依法嚴肅查處。
四、建設(shè)步伐再加快。多方協(xié)調(diào)大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準建設(shè)，把魯南煤化工研究院打造成具有國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平的煤化工科研機構(gòu)，為招商引資區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐和質(zhì)量保障。
五、標(biāo)準戰(zhàn)略名牌創(chuàng)建工作再提升。力爭國家名牌省名牌突破110個。今年在我市新設(shè)2-3個國家標(biāo)準化專業(yè)技術(shù)委員會，推動企業(yè)核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準或國際標(biāo)準。建設(shè)7個國家級和10個省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范區(qū)，力爭再取得3個國家地理標(biāo)志產(chǎn)品，大力發(fā)展我市優(yōu)質(zhì)糧棉油、精細瓜菜、畜牧水產(chǎn)等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
六、民生工程再深入。大力開展“關(guān)注民生、計量惠民”活動。深入開展“誠信計量進市場、健康計量進醫(yī)院、光明計量進眼鏡店、服務(wù)計量進社區(qū)”活動，加大電表、水表、煤氣表、熱能表等民用“四表”監(jiān)督抽查力度，確保量值準確，維護人民群眾的切身利益。
七、服務(wù)理念再深化。強化質(zhì)監(jiān)為民的服務(wù)理念，做到寓監(jiān)督于服務(wù)之中。強化區(qū)域監(jiān)管和行政執(zhí)法責(zé)任制，牢記職責(zé)，勤政務(wù)實，落實好企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人的工作，要維護好食品質(zhì)量和特種設(shè)備“兩個安全”。
加強明察暗訪，形成高壓態(tài)勢。縣庸懶散浮拖專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣委督查室、縣政府督查室、縣電視臺、《日報·專刊》等部門組建4個督查組，采取不打招呼、不定時間的方式對各級各部門隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見。截止目前，全縣共開展督查暗訪80次，發(fā)現(xiàn)問題18個，均及時處理并向相關(guān)單位反饋，督促整改落實。
廣泛接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，發(fā)動媒體和社會各界進行監(jiān)督，在《日報·專刊》、縣電視臺、縣政務(wù)網(wǎng)站等公共媒體公布“96960”作風(fēng)效能投訴舉報電話和縣委“庸懶散浮拖”舉報投訴電話0825—7823181，在人口密集處醒目位置懸掛舉報信箱。推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺、行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺和行政效能電子監(jiān)察平臺建設(shè)，加強對黨員干部履職行權(quán)過程的實時監(jiān)督。
狠抓反面典型，逗硬較真查處。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。截止目前，已印發(fā)通報3期，對3個單位進行全縣通報批評并扣減單位年度目標(biāo)考核分，給予4名違反工作紀律的工作人員效能告誡和扣除工作津貼處分，并要求在單位干部職工會上公開檢討；給予1名紀檢組長和1名分管領(lǐng)導(dǎo)扣除工作津貼處分。同時，要求其他各單位必須對照通報的問題，深入開展自查自糾。
嚴格考核評價，全面督促整改。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看等方式對開展庸懶散浮拖問題專項整治工作進行檢查評價，對存在問題突出、整治效果不明顯的單位，按照相關(guān)問責(zé)辦法進行問責(zé)并責(zé)成“補課、回爐”，直至符合要求。
建立長效機制，促進科學(xué)管理。進一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制、黨員干部日常教育管理機制、失職瀆職查處問責(zé)機制等，進一步修訂完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，以及考勤簽到、外出報告、去向公示、財物管理、車輛使用管理、公務(wù)接待管理等各項工作制度，形成用制度管權(quán)、管錢、管人的良好機制。
（一）抓住干部隊伍這個核心，堅持教育和懲處并重，讓干部政治更堅定、作風(fēng)更過硬、隊伍更純潔
1.加深黨性教育，筑牢“防火墻”，讓干部政治更堅定。各級黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭認真學(xué)習(xí)貫徹、黨的十、十八屆三中全會和同志重要講話精神。
2.加強作風(fēng)建設(shè)，裝好“報警器”，讓干部作風(fēng)更過硬。把落實區(qū)委“二十項規(guī)定”作為改進作風(fēng)的切入口來抓，凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政的良好環(huán)境。
3.加大懲治力度，用好“手術(shù)刀”，讓干部隊伍更純潔。建設(shè)廉潔政治，懲治這一手決不能放松，必須做到“老虎”“蒼蠅”一起打。
（二）緊扣權(quán)力運行這條主線，堅持監(jiān)督和制約并重，讓權(quán)力配置更科學(xué)、運行更規(guī)范、制約更有效
1.要曬權(quán)，讓權(quán)力見“陽光”。完善政務(wù)黨務(wù)公開工作制度，加快推進電子政務(wù)建設(shè)。
2.要限權(quán)，讓權(quán)力進“籠子”。深入推進行政管理體制、財稅管理體制、干部人事制度等方面的改革。
3.要控權(quán)，讓制度長“牙齒”。建立權(quán)力運行監(jiān)控機制和過錯追究制度。
（三）夯實社會環(huán)境這一基礎(chǔ)，堅持自律和他律并重，讓廉潔的氛圍更濃厚、市場更公平、社會更誠信
1.要營造濃厚的廉潔氛圍。大力弘揚廉政文化，把廉潔文化和機關(guān)文化、校園文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，打造具有特色的廉潔文化品牌，擴大“鱸鄉(xiāng)清風(fēng)”的品牌影響力，努力培育人人尚廉、處處講廉、事事守廉的文化氛圍，建設(shè)廉潔。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家好！
去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為出發(fā)點，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為落腳點，先后組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉(zhuǎn)變”的工作要求，部署開展了作風(fēng)建設(shè)年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風(fēng)不良、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等問題，實現(xiàn)了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質(zhì)量興市和名牌帶動戰(zhàn)略成效顯著。新增名牌產(chǎn)品21個、省質(zhì)量管理獎1個。標(biāo)準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標(biāo)準化戰(zhàn)略實施意見，全市5家企業(yè)成為國家標(biāo)準化專業(yè)技術(shù)委員會成員單位，“金鄉(xiāng)大蒜”、“復(fù)混肥料測定研究方法”兩項國家標(biāo)準通過國家質(zhì)檢總局驗收，7個國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范區(qū)獲準建立，魚臺大米地理標(biāo)志產(chǎn)品通過了專家驗收。寓監(jiān)管于服務(wù)的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節(jié)輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設(shè)再上新水平。3個國家級、6個省級質(zhì)檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質(zhì)檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風(fēng)煥然一新。對影響發(fā)展環(huán)境，有損質(zhì)監(jiān)形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。各項質(zhì)檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。
這次全市深化“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)公開承諾評議活動，充分體現(xiàn)了市委、市政府對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學(xué)三創(chuàng)活動，持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市質(zhì)監(jiān)局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風(fēng)的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施把“三學(xué)三創(chuàng)”活動推向新的。在此，我代表市質(zhì)監(jiān)局黨委鄭重承諾：
一、工作作風(fēng)再優(yōu)化。圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起”主題活動，認真開展好“學(xué)習(xí)教育月”、“質(zhì)量與安全年”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”三項活動，通過學(xué)習(xí)教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區(qū)域發(fā)展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標(biāo)，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。
二、服務(wù)效率再提高。調(diào)整服務(wù)流程，縮短審批時限，對不需要進行實質(zhì)性審查的事項，一律實行即時辦結(jié)。在政務(wù)大廳開辟質(zhì)監(jiān)綠色通道，開展24小時預(yù)約服務(wù)，為重點項目、園區(qū)項目在辦理生產(chǎn)許可、強制認證、技術(shù)服務(wù)、檢驗檢測等方面提供及時快速服務(wù)。
三、服務(wù)力度再加大。把技術(shù)服務(wù)與幫扶企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機結(jié)合起來，實行“先期介入、超前服務(wù)、一企一法、一廠一策”的做法，為企業(yè)提供精細、精準、及時、高效的服務(wù)，使企業(yè)盡可能多地享受檢驗檢測技術(shù)幫扶、優(yōu)惠待遇和服務(wù)措施，支持我市新的經(jīng)濟增長點加快形成。繼續(xù)堅持首違不罰、小過不罰的原則，對輕微違法、可罰可不罰的一律不予處罰。對關(guān)系生命財產(chǎn)安全、影響安全生產(chǎn)、故意坑農(nóng)害農(nóng)、損害*形象的行為依法嚴肅查處。
四、建設(shè)步伐再加快。多方協(xié)調(diào)大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準建設(shè)，把魯南煤化工研究院打造成具有國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平的煤化工科研機構(gòu)，為招商引資區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐和質(zhì)量保障。
五、標(biāo)準戰(zhàn)略名牌創(chuàng)建工作再提升。力爭國家名牌省名牌突破110個。今年在我市新設(shè)2-3個國家標(biāo)準化專業(yè)技術(shù)委員會，推動企業(yè)核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準或國際標(biāo)準。建設(shè)7個國家級和10個省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范區(qū)，力爭再取得3個國家地理標(biāo)志產(chǎn)品，大力發(fā)展我市優(yōu)質(zhì)糧棉油、精細瓜菜、畜牧水產(chǎn)等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
六、民生工程再深入。大力開展“關(guān)注民生、計量惠民”活動。深入開展“誠信計量進市場、健康計量進醫(yī)院、光明計量進眼鏡店、服務(wù)計量進社區(qū)”活動，加大電表、水表、煤氣表、熱能表等民用“四表”監(jiān)督抽查力度，確保量值準確，維護人民群眾的切身利益。
七、服務(wù)理念再深化。強化質(zhì)監(jiān)為民的服務(wù)理念，做到寓監(jiān)督于服務(wù)之中。強化區(qū)域監(jiān)管和行政執(zhí)法責(zé)任制，牢記職責(zé)，勤政務(wù)實，落實好企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人的工作，要維護好食品質(zhì)量和特種設(shè)備“兩個安全”。
為了提高基層組織工作效率，*區(qū)20*年嘗試用“新聞媒體跟蹤督查究辦”的方式深入基層解決干部工作效率不高、辦事拖拉懶散等問題，專門成立了“要務(wù)追蹤”工作小組，依托*電視臺每周播出的《要務(wù)追蹤》欄目，圍繞通村公路建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、社保資金征集和發(fā)放、教育、城市建設(shè)、城區(qū)管理、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等七大涉及民生的最大“熱點”展開“微觀調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)基層各單位在處理中存在拖拉、推諉現(xiàn)象的及時整理曝光，責(zé)令限時處理，對問題處理過程實施“影子化”督導(dǎo)，全程監(jiān)控，一追到底。
為把“要務(wù)追蹤”活動打造成*干部作風(fēng)建設(shè)工作的“品牌”，該區(qū)主要采取了三項措施：
一、大范圍聘請“追蹤者”，延伸追蹤線條。該區(qū)目前已選出16名責(zé)任心強、素質(zhì)高、熟悉*區(qū)情的人大代表和政協(xié)委員，全程參與“要務(wù)追蹤”活動，同時還從各鎮(zhèn)和各條戰(zhàn)線確定了100多名聯(lián)絡(luò)人，請他們就各追蹤專題深入基層走訪調(diào)查、收集民意、反饋情況，督促相關(guān)單位對存在的問題迅速抓好整改落實。縱橫連接的督查員網(wǎng)絡(luò)。另外，該區(qū)還聘請38位離退休干部和素質(zhì)較高的群眾代表為區(qū)委督查員，進一步增強了“要務(wù)追蹤”活動滲透力。截止目前，“要務(wù)追蹤”工作組聘請人員先后召開各類座談會140多場次，走訪單位120多個、群眾2300多人，收集社會各界意見和建議180多條。為此項活動的展開提供了第一手資料。
通過學(xué)習(xí)，充分認識到加強學(xué)校行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的任務(wù)，對學(xué)校對教師提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育的主力軍中的一員，作為一校之長，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做師生的良師益友。學(xué)校行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的成敗，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，我校在行風(fēng)建設(shè)中確實存在許多不容忽視的問題，個別教師的行為嚴重損害了教師的形象，降低了教師在人們心目中的地位，學(xué)生家長對學(xué)校工作有意見，有想法，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認識到，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)，盡快扭轉(zhuǎn)教育質(zhì)量滑波局面，重塑教師往日良好形象，正我?guī)煹拢T我?guī)熁辏钱?dāng)前擺在我們每個教育工作者面前的一項重大任務(wù)。
人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者，教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師，我們教師的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，我們一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。近年來，盡管學(xué)校面對有償解除勞動關(guān)系、分離企業(yè)辦社會職能加之市場經(jīng)濟對教育工作的影響和沖擊，造成學(xué)校生源逐年減少，但校內(nèi)大多數(shù)教師還是能憑著對職業(yè)的責(zé)任對學(xué)生的愛心自覺奮斗在教育崗位。
通過學(xué)習(xí)分局有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，概括起來，我以及學(xué)校教師存在以下一些不足之處：
一、在愛崗敬業(yè)上做得不夠。還存在個別教師不能按時上下班，有事無事肆意請假，甚至個別教師存在課堂上接打手機、在辦公室炒股和私自辦班等現(xiàn)象，嚴重損害了教師形象，在學(xué)生中造成不良影響，以致學(xué)生家長對學(xué)校工作滿意度不高。
二、工作拖拉，主動意識不強。有時對待一些工作抱著糊弄的態(tài)度，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想上有領(lǐng)導(dǎo)頂著，與我無關(guān)不大，直到工作到推不掉時才倉促動手去做。
三、工作協(xié)調(diào)性差。總認為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃苦多效率低，弄得自己受屈，他人埋怨，忽視了部門之間的協(xié)調(diào)。
四、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、輕重、對象，談話不注意方式方法，與同事造成一些誤會和隔閡。
五、關(guān)心、幫助他人做得不夠。與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。缺乏與教師思想溝通，忙于工作而沖淡了感情。
針對以上不足之處，我力爭做到以下幾點：
1、更新教育觀念，主動、積極地建立營造民主、平等、和諧的師生關(guān)系、同事關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進生，以情感化人，讓學(xué)生真正的熱愛學(xué)習(xí)，從被動學(xué)習(xí)變成主動學(xué)習(xí)。
2、樹立幾個意識：
（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己首先要做到。
（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)的精神，廉政辦校、廉潔執(zhí)教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的形象。
（4）牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。
（5）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
（6）牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥的大局觀念。
3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與所得、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
4、團結(jié)教職工，時刻銘記自己職責(zé)，多與同事交流，工作以理服人，堅持民主管理，做到以制度管理人，以情感動人，讓大家愉快的工作。
通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和教育局的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動的順利開展，為強化師德師風(fēng)建設(shè)、推進個性化教育、辦人民滿意的學(xué)校起到了積極的作用。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。
通過前一段的學(xué)習(xí)教育，學(xué)校班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分教師代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認真梳理歸納，學(xué)校管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、從個性化教育落實的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是踐行個性化教育模式力度不夠，學(xué)校、教師和學(xué)生的個性特點體現(xiàn)還不充分；二是教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化研究的水平參差不齊，綜合實踐活動課沒有新發(fā)展；三是教研活動缺乏對教法和學(xué)法的深入探討，本學(xué)期期中考試個別年級、個別學(xué)科教學(xué)成績低于縣內(nèi)兄弟學(xué)校。
2、班子成員中的部分人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力不強。有的領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，力度不夠，思路不清。缺乏大局意識、溝通協(xié)作和深入細致的工作作風(fēng)以及具體有效的工作措施，深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。主動關(guān)心教職工的生活，解決實際困難的力度不夠。
3、個別教師疲軟現(xiàn)象嚴重，不思上進，工作期間在網(wǎng)上聊天、打游戲；遲到早退，作業(yè)批改不夠規(guī)范；個別教師有償家教，體罰、變相體罰學(xué)生；個別班主任工作不細致，學(xué)生違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識還不夠深入。
對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認為平時班子成員都按時參加了縣教育局中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，學(xué)校教育教學(xué)工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。
（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。
面對前幾年教育改革的負面影響以及移民遷建后期資金困難，致使部分班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作的手腳。
（三）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
