戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化對創(chuàng)新績效的影響
作者：湯韻 黑龍江科技大學(xué)管理學(xué)院; 哈爾濱150022
摘要：在經(jīng)濟全球化不斷深入的背景下,企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈,企業(yè)要想在激烈的競爭中占有一席之地,就需要不斷地提升自身的創(chuàng)新能力,企業(yè)的創(chuàng)新能力與企業(yè)人力資源及其利用情況密不可分。對戰(zhàn)略人力資源管理進行概述,對企業(yè)文化與人力資源之間的關(guān)系進行分析,并對戰(zhàn)略人力資源管理以及企業(yè)文化對創(chuàng)新績效的影響進行探討,力求為企業(yè)的進一步發(fā)展助力。
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經(jīng)濟研究導(dǎo)刊雜志
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊雜志， 旬刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：財會研究、金融證券、經(jīng)管研究、勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、三農(nóng)問題、城市經(jīng)濟、人力資源管理、區(qū)域經(jīng)濟、經(jīng)濟理論、經(jīng)濟與法、旅游經(jīng)濟、經(jīng)貿(mào)探索、創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)·就業(yè)、市場營銷、數(shù)字化經(jīng)濟等等。于2005年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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