借鑒美軍做法 探索我軍軍官職業(yè)化制度內(nèi)容結(jié)構(gòu)
作者：尤琳 海軍工程大學
摘要：軍官職業(yè)化是指通過建立和完善職業(yè)軍官制度，使非職業(yè)軍官轉(zhuǎn)變成職業(yè)軍官的過程，或者說使非穩(wěn)定職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定職業(yè)的過程。從軍事職業(yè)是軍事專業(yè)參與社會分工的必然產(chǎn)物這一本質(zhì)屬性出發(fā)，軍官職業(yè)化必然具備以下幾個必要條件：職業(yè)的社會認同性、軍官來源的市場性、薪酬福利的對等性和使命責任的明確性。構(gòu)建中國特色軍官職業(yè)化制度，應(yīng)建立滿足職業(yè)化要求的軍官人事管理制度，形成規(guī)范效率的軍官人才市場，健全完善軍人職業(yè)道德體系以及符合職業(yè)特性的薪酬福利體系。
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軍事經(jīng)濟研究雜志
軍事經(jīng)濟研究雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：基礎(chǔ)理論、軍事流通、裝備經(jīng)濟、管理與效益、人才建設(shè)、后勤保障、部隊經(jīng)濟專欄等。于1980年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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