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California Management Review

  • ISSN:0008-1256
  • ESSN:2162-8564
  • 國際標準簡稱:CALIF MANAGE REV
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1958
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    管理學
  • 中科院分區

    2區
  • JCR分區

    Q1
  • IF影響因子

    6.3
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:California Management Review

California Management Review has served as a bridge of communication between academia and management practice for sixty years. With a history of publishing leading-edge research with managerial applications, CMR is uniquely positioned as both a valuable outlet for top business school faculty and an indispensable resource for practitioners.As an influential management journal, it not only provides a platform for scholars to showcase their research results, but also offers valuable theoretical guidance and practical experience for business managers and policy makers. By reading this magazine, readers can learn about the latest management theories and practices, and enhance their professional competence and competitiveness.

中文簡介

60年來,《加州管理評論》一直是學術界和管理實踐之間溝通的橋梁。憑借出版具有管理應用的前沿研究的歷史,雜志具有獨特的地位,既是頂尖商學院教師的寶貴出路,也是從業者不可或缺的資源。作為一本具有影響力的管理學期刊,不僅為學者提供了一個展示研究成果的平臺,還為企業管理者和政策制定者提供了寶貴的理論指導和實踐經驗。通過閱讀該雜志,讀者可以了解到最新的管理理論和實踐動態,提升自身的專業素養和競爭力。

期刊點評

California Management Review創刊于1958年,由University of California Press出版商出版,收稿方向涵蓋Multiple全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業細分領域中學術影響力較大,專業度認可很高,所以對原創文章要求創新性較高,如果您的文章質量很高,可以嘗試。平均審稿速度 ,影響因子指數6.3,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

中科院分區(數據版本:2023年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 2區 2區

名詞解釋:
中科院分區也叫中科院JCR分區,基礎版分為13個大類學科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區,影響因子5%為1區,6%-20%為2區,21%-50%為3區,其余為4區。

中科院分區(數據版本:2022年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 2區 2區

中科院分區(數據版本:2021年12月舊的升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 2區 2區

中科院分區(數據版本:2021年12月升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 2區 2區

中科院分區(數據版本:2020年12月舊的升級版)

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 3區 3區

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 41 / 302

86.6%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 58 / 401

85.7%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 22 / 302

92.88%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 30 / 402

92.66%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
18.4 3.33 8.157
學科 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 13 / 478

97%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數據

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數:
未開放 -- 29
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
36.84% 6.3 0.12...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發文量:

歷年中科院JCR大類分區數據:

歷年自引數據:

發文統計

2023-2024國家/地區發文量統計:

國家/地區 數量
USA 47
England 23
GERMANY (FED REP GER) 12
France 11
Netherlands 9
Australia 7
Denmark 7
Italy 7
Switzerland 6
Sweden 5

2023-2024機構發文量統計:

機構 數量
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 12
HARVARD UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF WARWICK 4
CITY UNIVERSITY LONDON 3
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL 3
ETH ZURICH 3
HULT INT BUSINESS SCH 3
NORTHWESTERN UNIVERSITY 3
STANFORD UNIVERSITY 3
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE 3

近年引用統計:

期刊名稱 數量
CALIF MANAGE REV 51
HARVARD BUS REV 50
STRATEGIC MANAGE J 28
MIT SLOAN MANAGE REV 26
RES POLICY 26
MANAGE SCI 23
ORGAN SCI 21
LONG RANGE PLANN 16
J PROD INNOVAT MANAG 14
J MANAGE 13

近年被引用統計:

期刊名稱 數量
SUSTAINABILITY-BASEL 319
J BUS ETHICS 126
J BUS RES 118
TECHNOL FORECAST SOC 87
MANAGE DECIS 56
IND MARKET MANAG 52
CALIF MANAGE REV 51
J KNOWL MANAG 48
RES POLICY 39
J BUS IND MARK 37

近年文章引用統計:

文章名稱 數量
Open Innovation: RESEARCH, PRACT... 64
Innovation, Dynamic Capabilities... 35
A Brief History of Artificial In... 33
Managing a Complex Global Circul... 24
Introducing a Circular Economy: ... 23
Disruptive Technology as an Enab... 21
Artificial Intelligence in Human... 20
CSR Needs CPR: CORPORATE SUSTAIN... 17
The Feeling Economy: Managing in... 15
Understanding the Role of Artifi... 15

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