期刊簡介
Journal Title：Industrial Relations
Corporate restructuring and downsizing, the changing employment relationship in union and nonunion settings, high performance work systems, the demographics of the workplace, and the impact of globalization on national labor markets - these are just some of the major issues covered in Industrial Relations. The journal offers an invaluable international perspective on economic, sociological, psychological, political, historical, and legal developments in labor and employment. It is the only journal in its field with this multidisciplinary focus on the implications of change for business, government and workers.
中文簡介
企業重組和裁員、工會和非工會環境中不斷變化的雇傭關系、高績效工作制度、工作場所的人口統計數據以及全球化對國家勞動力市場的影響——這些只是勞資關系中涵蓋的一些主要問題。該雜志為勞動和就業領域的經濟、社會、心理、政治、歷史和法律發展提供了寶貴的國際視角。它是該領域唯一一本多學科關注變革對企業、政府和工人影響的期刊。
期刊點評
Industrial Relations創刊于1948年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域，此刊是中等級別的SCI期刊，所以過審相對來講不是特別難，但是該刊專業認可度不錯，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數2.4，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 3區 | 否 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.2% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 13 / 49 |
74.49% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 4.4 | 1.177 | 1.65 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 29 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 50.68% | 2.4 | 0.38... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 23 |
| GERMANY (FED REP GER) | 10 |
| England | 7 |
| Australia | 6 |
| Belgium | 5 |
| Canada | 4 |
| Italy | 4 |
| Denmark | 3 |
| France | 3 |
| Netherlands | 2 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| IZA | 6 |
| IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS | 5 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 4 |
| IFO INSTITUT | 4 |
| UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN | 4 |
| UNIVERSITY OF ANTWERP | 4 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 4 |
| GHENT UNIVERSITY | 3 |
| KU LEUVEN | 3 |
| NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... | 3 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ILR REV | 44 |
| IND RELAT | 25 |
| AM ECON REV | 21 |
| J LABOR ECON | 21 |
| Q J ECON | 16 |
| J POLIT ECON | 12 |
| LABOUR ECON | 12 |
| REV ECON STAT | 12 |
| J HUM RESOUR | 10 |
| ADMIN SCI QUART | 8 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| EMPL RELAT | 35 |
| BRIT J IND RELAT | 30 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 29 |
| ILR REV | 27 |
| ECON IND DEMOCRACY | 26 |
| IND RELAT | 25 |
| RELAT IND-IND RELAT | 20 |
| J BUS ETHICS | 19 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 17 |
| PERS REV | 17 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Analyzing the Labor Market Outco... | 10 |
| Do Women Ask? | 9 |
| Employment Effects of the Afford... | 5 |
| Job Characteristics and Labor Ma... | 5 |
| Governors' Party Affiliation and... | 4 |
| How Do Organizational Environmen... | 4 |
| Negotiating the Gender Wage Gap | 4 |
| Moving Up or Falling Behind? Gen... | 4 |
| The UK Gender Pay Gap 1997-2015:... | 3 |
| The Signal of Applying for a Job... | 3 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Top | 1.5 | 4區 |
| Management Science | 4.6 | 2區 |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區 |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區 |
| Operations Research | 2.2 | 3區 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區 |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區 |
| Internet Research | 5.9 | 3區 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區 |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區 |
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