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《Journal Of Applied Psychology》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:20:49 228人看過

《Journal Of Applied Psychology》雜志收稿范圍涵蓋心理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)9.4。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:J. Appl. Psychol.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 99
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
2.04% 9.4 0
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
92.93% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 202
CHINA MAINLAND 44
Singapore 28
Canada 21
Australia 20
England 19
Netherlands 14
GERMANY (FED REP GER) 12
Belgium 6
Israel 5

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 42
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 19
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 18
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 14
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 14
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 13
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 13
SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY 12
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... 11
UNIVERSITY OF IOWA 9

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
J APPL PSYCHOL 1130
ACAD MANAGE J 487
J PERS SOC PSYCHOL 336
PERS PSYCHOL 286
J MANAGE 258
J ORGAN BEHAV 227
ACAD MANAGE REV 206
ORGAN BEHAV HUM DEC 172
LEADERSHIP QUART 164
PSYCHOL BULL 157

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
FRONT PSYCHOL 1301
J APPL PSYCHOL 1130
J BUS ETHICS 795
SUSTAINABILITY-BASEL 753
J MANAGE 628
PERS REV 621
J ORGAN BEHAV 602
J VOCAT BEHAV 534
INT J ENV RES PUB HE 476
J BUS PSYCHOL 466

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Leader Humility and Team Creativ... 47
Future Time Perspective: A Syste... 39
Why an When Hierarchy Impacts Te... 27
The Jingle-Jangle of Work-Nonwor... 24
Leaders Matter Morally: The Role... 24
Linking Job-Relevant Personality... 19
Age in the Entrepreneurial Proce... 19
What Predicts Within-Person Vari... 18
Beyond Reciprocity: A Conservati... 18
Content Validation Guidelines: E... 17

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