《Journal Of Social Psychology》雜志的收稿范圍和要求是什么?
來源:優發表網整理 2024-09-18 11:14:37 145人看過
《Journal Of Social Psychology》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業細分領域中學術影響力較大,專業度認可很高,所以對原創文章要求創新性較高,如果您的文章質量很高,可以嘗試。
平均審稿速度 ,影響因子指數1.8。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式:J. Soc. Psychol.
其他數據
是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數: |
未開放 | -- | 38 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
8.37% | 1.8 | 0.07... |
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單: |
100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標和發文量:
歷年中科院JCR大類分區數據:
歷年自引數據:
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計:
國家/地區 | 數量 |
USA | 121 |
Canada | 25 |
England | 13 |
Australia | 11 |
CHINA MAINLAND | 11 |
Italy | 10 |
Netherlands | 10 |
France | 7 |
Poland | 7 |
Taiwan | 6 |
2023-2024機構發文量統計:
機構 | 數量 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 8 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 7 |
MIAMI UNIVERSITY | 6 |
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
BROCK UNIVERSITY | 5 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
SWPS UNIVERSITY OF SOCIAL SCIENC... | 5 |
TILBURG UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF ALBERTA | 5 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 5 |
近年引用統計:
期刊名稱 | 數量 |
J PERS SOC PSYCHOL | 219 |
PERS SOC PSYCHOL B | 100 |
J EXP SOC PSYCHOL | 74 |
PSYCHOL BULL | 53 |
PERS INDIV DIFFER | 50 |
J APPL PSYCHOL | 49 |
J SOC PSYCHOL | 43 |
PSYCHOL SCI | 41 |
EUR J SOC PSYCHOL | 34 |
ORGAN BEHAV HUM DEC | 26 |
近年被引用統計:
期刊名稱 | 數量 |
FRONT PSYCHOL | 96 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 53 |
PERS INDIV DIFFER | 51 |
J SOC PSYCHOL | 43 |
J BUS ETHICS | 31 |
INT J ENV RES PUB HE | 26 |
COMPUT HUM BEHAV | 22 |
EUR J SOC PSYCHOL | 22 |
CURR PSYCHOL | 21 |
J BUS RES | 21 |
近年文章引用統計:
文章名稱 | 數量 |
Positive body image is positivel... | 18 |
Cell phone-induced ostracism thr... | 16 |
Bullying and cyberbullying in ad... | 15 |
Tattoo or taboo? Tattoo stigma a... | 12 |
In search of an imaginary enemy:... | 10 |
Empathy present and future | 9 |
Abusive supervision, leader-memb... | 9 |
Social media addiction and socia... | 8 |
Gun attitudes on campus: United ... | 8 |
Workplace ostracism, self-regula... | 8 |
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