《Economic And Industrial Democracy》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:21:41 126人看過
《Economic And Industrial Democracy》雜志收稿范圍涵蓋管理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數1.7。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
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出版商聯系方式：Econ. Ind. Democr.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 38 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 36.32% | 1.7 | 0.26... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 97.37% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| England | 56 |
| Sweden | 19 |
| USA | 14 |
| Australia | 13 |
| Scotland | 12 |
| Canada | 10 |
| Belgium | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 9 |
| Wales | 8 |
| Denmark | 7 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 15 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 8 |
| KU LEUVEN | 7 |
| STOCKHOLM UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF GLASGOW | 5 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 5 |
| UNIVERSITY OF LEEDS | 5 |
| UNIVERSITY OF SHEFFIELD | 5 |
| GRIFFITH UNIVERSITY | 4 |
| MIDDLESEX UNIVERSITY | 4 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ECON IND DEMOCRACY | 97 |
| WORK EMPLOY SOC | 63 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 46 |
| J APPL PSYCHOL | 46 |
| BRIT J IND RELAT | 41 |
| ACAD MANAGE J | 39 |
| EUR J IND RELAT | 33 |
| ACAD MANAGE REV | 26 |
| IND RELAT | 26 |
| ILR REV | 24 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| ECON IND DEMOCRACY | 97 |
| INT J ENV RES PUB HE | 24 |
| EMPL RELAT | 22 |
| FRONT PSYCHOL | 20 |
| WORK EMPLOY SOC | 16 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 15 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 14 |
| PERS REV | 14 |
| JAHRB NATL STAT | 12 |
| J IND RELAT | 11 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| The limitations of the theory an... | 13 |
| The associations between job ins... | 8 |
| Rethinking Industrial Relations ... | 7 |
| Which conditions foster high-inv... | 7 |
| Getting together or breaking apa... | 5 |
| Unions for whom? Union democracy... | 5 |
| Disability quotas: Past or futur... | 5 |
| Trade unions and the challenge o... | 5 |
| The determinants of skills use a... | 4 |
| Dualization and subjective emplo... | 4 |
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