《Personality And Individual Differences》雜志的收稿范圍和要求是什么?
來源:優(yōu)發(fā)表網整理 2024-09-18 11:20:51 197人看過
《Personality And Individual Differences》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領域中學術影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質量很高,可以嘗試。
平均審稿速度 ,影響因子指數3.5。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式:Pers. Individ. Differ.
其他數據
是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數: |
未開放 | -- | 327 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
18.34% | 3.5 | 0.10... |
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單: |
94.80% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標和發(fā)文量:
歷年中科院JCR大類分區(qū)數據:
歷年自引數據:
發(fā)文統計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統計:
國家/地區(qū) | 數量 |
USA | 558 |
CHINA MAINLAND | 181 |
England | 177 |
Canada | 168 |
Australia | 166 |
GERMANY (FED REP GER) | 102 |
Italy | 82 |
Poland | 76 |
Netherlands | 53 |
Spain | 52 |
2023-2024機構發(fā)文量統計:
機構 | 數量 |
OAKLAND UNIVERSITY | 40 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 39 |
UNIVERSITY OF LONDON | 36 |
WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY O... | 35 |
UNIVERSITY OF PADUA | 32 |
WESTERN SYDNEY UNIVERSITY | 30 |
BEIJING NORMAL UNIVERSITY | 25 |
SOUTHWEST UNIVERSITY - CHINA | 24 |
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 23 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 23 |
近年引用統計:
期刊名稱 | 數量 |
PERS INDIV DIFFER | 1926 |
J PERS SOC PSYCHOL | 1489 |
J RES PERS | 519 |
PSYCHOL BULL | 403 |
J PERS | 357 |
PERS SOC PSYCHOL B | 351 |
EUR J PERSONALITY | 266 |
PSYCHOL ASSESSMENT | 259 |
J APPL PSYCHOL | 239 |
J PERS ASSESS | 236 |
近年被引用統計:
期刊名稱 | 數量 |
PERS INDIV DIFFER | 1926 |
FRONT PSYCHOL | 1258 |
INT J ENV RES PUB HE | 298 |
J RES PERS | 284 |
MINDFULNESS | 226 |
CURR PSYCHOL | 222 |
FRONT PSYCHIATRY | 202 |
COMPUT HUM BEHAV | 200 |
J PERS | 200 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 187 |
近年文章引用統計:
文章名稱 | 數量 |
Predicting the Big 5 personality... | 33 |
Depression and emotion regulatio... | 30 |
Stability and variability of per... | 28 |
Test of three conceptual models ... | 23 |
Social networking sites addictio... | 23 |
Examining how the personality, s... | 22 |
Resilience and Big Five personal... | 22 |
Epistemic rationality: Skepticis... | 20 |
Perceptions of organizational po... | 20 |
The exacerbating role of perceiv... | 16 |
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