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《Australian Journal Of Management》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:55 80人看過(guò)

《Australian Journal Of Management》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專(zhuān)業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2。

該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢(xún)本站客服,在線(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:Aust. J. Manag.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開(kāi)放訪(fǎng)問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
未開(kāi)放 -- 46
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
18.70% 2 0.03...
研究類(lèi)文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
93.48% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
Australia 91
New Zealand 16
CHINA MAINLAND 9
USA 9
Taiwan 7
England 5
Canada 3
Pakistan 3
India 2
South Korea 2

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SY... 16
MACQUARIE UNIVERSITY 15
UNIVERSITY OF QUEENSLAND 11
UNIVERSITY OF SYDNEY 10
UNIVERSITY OF TECHNOLOGY SYDNEY 10
UNIVERSITY OF WESTERN AUSTRALIA 10
MONASH UNIVERSITY 8
MASSEY UNIVERSITY 6
AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY 5
GRIFFITH UNIVERSITY 5

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱(chēng) 數(shù)量
ACAD MANAGE J 92
AUST J MANAGE 84
STRATEGIC MANAGE J 64
J FINANC 57
J MANAGE 44
J FINANC ECON 42
ACAD MANAGE REV 37
J APPL PSYCHOL 36
J BUS ETHICS 34
J ACCOUNT ECON 32

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱(chēng) 數(shù)量
AUST J MANAGE 84
ACCOUNT FINANC 42
PAC-BASIN FINANC J 29
SUSTAINABILITY-BASEL 29
RES INT BUS FINANC 15
ABACUS 11
J BUS ETHICS 9
INT REV FINANC ANAL 8
APPL ECON 6
J BUS RES 5

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱(chēng) 數(shù)量
CSR disclosure and financial per... 15
Board independence and the varia... 7
Does strategic planning determin... 6
Is poor director attendance cont... 6
Carbon risk and firm performance... 6
Workplace aggression and organis... 6
Implementation of sustainable de... 6
Inclusive leadership and employe... 6
Is fair value information releva... 5
Global financial network and liq... 5

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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