《International Journal Of Human Resource Management》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度：預(yù)計(jì) 。投稿前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問(wèn)可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《International Journal Of Human Resource Management》雜志刊號(hào)為ISSN：0958-5192，EISSN：1466-4399，是一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的SCIE、SSCI期刊，目前未開放OA（未開放訪問(wèn)）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡(jiǎn)短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進(jìn)展的讀者。

《國(guó)際人力資源管理雜志》是全球人力資源管理（HRM）學(xué)者和專業(yè)人士的論壇。我們發(fā)表的論文涵蓋了與該領(lǐng)域相關(guān)的人員管理的任何方面。該雜志歡迎基于任何學(xué)科的論文，例如組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)或勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，只要這些論文與人力資源管理文獻(xiàn)有明確的聯(lián)系，并且對(duì)人力資源實(shí)踐有強(qiáng)烈的影響。該雜志也致力于促進(jìn)跨文化和跨學(xué)科的研究，以反映全球化對(duì)人力資源管理的影響。

在收錄情況方面，《International Journal Of Human Resource Management》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，該雜志分區(qū)信息為大類學(xué)科管理學(xué)2區(qū)，影響因子為4.9，CiteScore為11.7，在MANAGEMENT領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 2.078，SNIP為2.429，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價(jià)值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時(shí)間因多種因素而異，具體時(shí)間如下：

初審階段：編輯初審?fù)ǔＴ?-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評(píng)審階段：若論文通過(guò)初審，編輯會(huì)將其發(fā)送給多位同行評(píng)審人進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。這一階段是整個(gè)審稿過(guò)程中最耗時(shí)的部分，通常需要1-3個(gè)月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會(huì)根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時(shí)間相對(duì)較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時(shí)，應(yīng)考慮到審稿周期，并做好長(zhǎng)期等待的準(zhǔn)備，同時(shí)也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明：以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。