《Organization Science》雜志是一本專(zhuān)注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線客服。

《Organization Science》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Organization Science》雜志年發(fā)文量為：84篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Organization Science》雜志在中科院的分區(qū)為2區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Organization Science》雜志IF影響因子為：4.9。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Organization Science》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱(chēng)：組織科學(xué)
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng)：ORGAN SCI
出版商：Institute for Operations Research and the Management Sciences
ISSN：1047-7039
ESSN：1526-5455
研究方向：MANAGEMENT

《組織科學(xué)》發(fā)表關(guān)于組織的基礎(chǔ)研究，包括其過(guò)程、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、身份、能力、形式和績(jī)效。該期刊收錄了來(lái)自不同學(xué)科的研究，如組織行為與理論、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、信息系統(tǒng)、技術(shù)管理、傳播學(xué)和認(rèn)知科學(xué)。該期刊的目的是為了推動(dòng)組織科學(xué)的研究和發(fā)展，提供一個(gè)交流和分享最新研究成果的平臺(tái)，通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究文章，提高組織科學(xué)研究的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用能力。

在中科院分區(qū)表中，大類(lèi)學(xué)科為管理學(xué)2區(qū)， 小類(lèi)學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)3區(qū)。

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