《Management-poland》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Management-poland》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Management-poland》雜志年發文量為：19篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Management-poland》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Management-poland》雜志簡介

中文簡稱：管理-波蘭
國際標準簡稱：MANAG-POL
出版商：Sciendo
出版地區：Poland
ISSN：1429-9321
ESSN：2299-193X
研究方向：MANAGEMENT

《管理-波蘭》是一本專注于管理領域、具有波蘭特色或與波蘭相關的學術期刊或專業刊物。在內容方面，它可能涵蓋管理的諸多方面，比如企業管理，包括戰略管理、運營管理、人力資源管理、財務管理等；也可能涉及公共管理領域，探討公共政策制定、行政管理、公共服務提供等議題；還可能對特定行業的管理問題進行深入研究，如制造業、服務業、醫療衛生行業等的管理實踐與創新。此外，可能會關注管理理論的發展與演變，以及如何將理論應用于實際管理場景。

從受眾來看，主要面向管理學領域的學者、研究人員、企業管理者、公共管理部門人員等。對于學者和研究人員，該期刊是發表研究成果、交流學術觀點的平臺，有助于推動管理理論的發展；對于企業管理者和公共管理部門人員，能提供實踐經驗借鑒和最新的管理理念、方法，以提升管理效率和效果。在學術影響力或專業價值上，如果該期刊具有較高的質量和聲譽，它可以為管理領域的知識積累和發展做出貢獻。

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