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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Equality Diversity And Inclusion》雜志是一本國際期刊，由Emerald?出版，

《平等、多樣性和包容性》是一本專注于推動平等、多樣性和包容性的雜志。雜志的目標是為讀者提供一個平臺，讓他們了解如何在自己的組織和社區中實現這些價值觀。通過分享成功的案例研究、專家的觀點和實用的建議，這本雜志旨在幫助讀者更好地理解和應對當今社會中的不平等、歧視和排斥問題。在這本雜志中，讀者可以找到關于如何在工作場所、教育系統和社區中推動平等、多樣性和包容性的文章。這些文章不僅提供了理論框架和背景知識，還提供了實際的操作建議，幫助讀者在自己的環境中實施這些原則。此外，這本雜志還關注全球范圍內的相關議題，讓讀者了解不同國家和地區在這方面的經驗和挑戰。

《Equality Diversity And Inclusion》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為2，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q3

按JIF指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q3，排名：242 / 401，百分位：39.8%；

按JCI指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q3，排名：260 / 402，百分位：35.45%；

《Equality Diversity And Inclusion》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：12.14%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：4.5，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：76篇

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