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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對SCI期刊的評價(jià)：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Upravlenets-the Manager》雜志是一本國際期刊，由Ural State University of Economics?出版，

《經(jīng)理人》由烏拉爾國立經(jīng)濟(jì)大學(xué)于 2009 年創(chuàng)辦，是 一本開放獲取、同行評審的科學(xué)期刊，致力于管理和營銷問題。Upravlenets （經(jīng)理）的 使命是為作者和讀者在管理問題上進(jìn)行學(xué)術(shù)交流創(chuàng)建一個(gè)有效的平臺。根據(jù)專業(yè)化，該期刊尋求致力于微觀和宏觀層面的管理和營銷理論、方法和實(shí)踐問題的作品。

該期刊的主要目標(biāo)是通過介紹俄羅斯和外國研究人員的基礎(chǔ)和實(shí)踐相關(guān)的學(xué)術(shù)成果來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)的發(fā)展。其被列入發(fā)表博士和候選人學(xué)位論文主要研究成果的領(lǐng)先同行評審科學(xué)期刊和標(biāo)題名單以及 俄羅斯科學(xué)引文索引。

《Upravlenets-the Manager》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.5，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：361 / 401，百分位：10.1%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：358 / 402，百分位：11.07%；

《Upravlenets-the Manager》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 16 Weeks ，投稿需滿足Russian撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：67.74%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：41篇

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