期刊簡介
Journal Title：Human Service Organizations Management Leadership & Governance
Human Service Organizations is a leading, peer-reviewed journal dedicated to current research and practice in nonprofit and public sector human service organizations. Since 1977, it has provided timely and relevant research for human service managers, researchers and educators (originally established as Administration in Social Work). Building on a history of social service management, social policy implementation, and organizational research, the Editorial Advisory Board seeks manuscripts related to contemporary management, leadership, and governance issues facing human service organizations.
中文簡介
《人類服務組織》是一本領先的同行評審期刊，致力于非營利和公共部門人類服務組織的當前研究和實踐。自1977年以來，它為人力服務管理人員、研究人員和教育工作者（最初成立為社會工作管理）提供了及時和相關的研究。編輯咨詢委員會以社會服務管理、社會政策實施和組織研究的歷史為基礎，尋求與人類服務組織面臨的當代管理、領導力和治理問題相關的手稿。
期刊點評
Human Service Organizations Management Leadership & Governance創(chuàng)刊于1997年，由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細分領域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.2，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 40 / 91 |
56.6% |
| 學科：SOCIAL WORK | SSCI | Q1 | 13 / 91 |
86.3% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q3 | 50 / 91 |
45.6% |
| 學科：SOCIAL WORK | SSCI | Q2 | 41 / 91 |
55.49% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 2.7 | 0.505 | 1.028 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 45 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 11.43% | 2.2 | 0.07... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 93.33% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 82 |
| Canada | 7 |
| Sweden | 4 |
| CHINA MAINLAND | 3 |
| GERMANY (FED REP GER) | 3 |
| Israel | 3 |
| Australia | 2 |
| Belgium | 1 |
| Italy | 1 |
| Netherlands | 1 |
2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構 | 數(shù)量 |
| PORTLAND STATE UNIVERSITY | 9 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 9 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 8 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRU... | 6 |
| FORDHAM UNIVERSITY | 4 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 4 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... | 4 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 4 |
| UNIVERSITY OF CHICAGO | 4 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 4 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| HUM SERV ORG MANAGE | 49 |
| CHILD YOUTH SERV REV | 35 |
| IMPLEMENT SCI | 26 |
| ADM POLICY MENT HLTH | 20 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 20 |
| SOC SERV REV | 20 |
| BRIT J SOC WORK | 18 |
| CHILD ABUSE NEGLECT | 18 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 18 |
| ACAD MANAGE J | 14 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| HUM SERV ORG MANAGE | 49 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 7 |
| NONPROFIT MANAG LEAD | 7 |
| CHILD YOUTH SERV REV | 6 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 6 |
| RACE JUSTICE | 4 |
| SOC WORK RES | 4 |
| ADM POLICY MENT HLTH | 3 |
| CHILD FAM SOC WORK | 3 |
| FRONT PSYCHOL | 3 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The Critical Role of Workplace I... | 7 |
| Implementation Science and Human... | 6 |
| Perspectives from Community-Base... | 6 |
| Leading From Below: Low-Power Ac... | 5 |
| G Retaining Social Workers: The ... | 5 |
| Remaking Community Mental Health... | 5 |
| What counts? quantification, wor... | 4 |
| Staying Afloat Amidst the Tempes... | 4 |
| De-Implementation of Evidence-Ba... | 4 |
| Marketization strategies and the... | 3 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優(yōu)質期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Humanities And Social Sciences Communications | -- | 2區(qū) |
| Sustainable Futures | 3.3 | 2區(qū) |
| Asian Journal Of Social Science | 1 | 4區(qū) |
| Sage Open | 2 | 4區(qū) |
| Sederi-yearbook Of The Spanish And Portuguese Society For English Renaissance St | 0.2 | 3區(qū) |
| Journal Of Environment & Development | 2.3 | 3區(qū) |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
| Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
| Systems | 2.3 | 4區(qū) |
| Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
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