摘要：團隊管理是推動人類社會發展重要組織形式。人類的發展高度依賴工具與協作,在較為復雜的建設中協調團隊運作并制定相關的工作機制,需要具備豐富的知識、極強的行動力以及較高的威望。近年來受到高校擴招政策的影響,我國的高校建設取得了舉世矚目的成績,多校區模式已經得到了大范圍的推廣。在此背景下,本文將分析分校區管理團隊建設的策略。