哲學社會科學創新工程在社會科學評價與激勵機制方面的探索
作者：劉普 中國社會科學院辦公廳研究室 北京100732
摘要：本文認為學術評價和激勵機制是社會科學管理不可或缺的中心環節。當前社會科學評價與激勵機制方面主要存在七個方面的矛盾和問題，亟待研究和解決。中國社會科學院實施的哲學社會科學創新工程是社會科學管理體制機制的一次重大改革創新，在學術評價和激勵機制方面進行了七個方面的大膽探索：針對不同評價對象制定了不同的評價標準；將學術評價貫穿于項目研究的全過程；實行年度科研經費總額撥付，擴大研究單位科研自主權；針對社會科學研究特點實行“智力報償”的激勵辦法；在課題資助之外實施針對學者個人的資助制度；加大后期資助力度，實施學術出版資助；在資助對象上嘗試打破身份的界限。
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社會科學管理與評論雜志
社會科學管理與評論雜志， 季刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：本刊特稿、管理論壇、學術論壇、學科建設、海外社科等。于1999年經新聞總署批準的正規刊物。
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