摘要:本文介紹了中、西方組織忠誠的理論框架、組織忠誠的內涵以及組織忠誠的對象。比較了中、西方對組織忠誠在定義、特征以及文化淵源上的不同,并在文化上進行了探討。中國在集體主義文化之下,強調以國家、家族為中心,忠于君主和家長,中華民族對權威的很敏感、崇拜和依賴,忽略自身的需求,強調集體主義高于個人。而西方的組織忠誠首先是強調忠誠于組織本身,再拓展到忠誠與組織中的具體對象。西方人強調的是個人的追求,自我價值和目標的滿足,個人目標高于一切。
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社會心理科學雜志, 月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:理論研究、學術爭鳴、應用研究、人力資源、法制心理、心理健康與心理咨詢、罪犯改造與心理矯治等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。