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摘要：目前,吸引高端國際人才是中國政府實施的重大戰略。本文首先利用OECD國家與世界其他國家(或地區)間的雙邊數據,實證分析了吸引高端國際人才(管理型人才和專家型人才)流入的東道國及來源國因素,在此基礎上,進一步利用258對國家(或地區)間的雙邊科學家流入數據,實證分析了吸引國際科學家流入的東道國及來源國因素。研究結果表明:東道國對高等教育重視程度的提高能夠顯著地促進高端國際人才流入;東道國與來源國之間雙向的移民存量有利于東道國吸引高端國際人才;東道國與來源國之間的服務貿易特別是知識密集型高技術服務貿易進出口規模的增加能夠顯著地提升東道國對高端國際人才的吸引力,東道國貨物貿易進口的增加也對高端國際人才流入產生正向影響。進一步研究發現,東道國要想更多地吸引國際科學家,應當更加注重對高等教育基礎設施及設備的投入、重視對教學材料及教學服務的投入,一味地增加員工薪酬對吸引國際科學家并不存在正向影響。本文研究結論對中國正在實施的國際人才引進戰略具有政策指導意義。