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摘要:依據《憲法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規論述了大力發展和諧勞動關系,預防和化解勞資矛盾是工會組織的重要職責,從八個方面提出工會組織預防和化解勞資矛盾,解決勞動爭議的路徑和方法,指出工會在這方面大有作為。從工會的法定權利和職責方面對工會組織參與預防和化解勞資矛盾、構建和諧勞動關系的法定性進行闡述。
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西安外事學院學報雜志, 季刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:哲學研究、歷史學研究、文學研究、藝術學研究、法學研究、經濟學研究、教育學研究、管理學研究、語言學研究、新聞與傳播學研究、醫學研究、藥學及護理學研究、計算機科學研究、電子與通信工程研究、汽車科技研究等。于2005年經新聞總署批準的正規刊物。
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