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投稿《現(xiàn)代人事》需要什么條件?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 17:57:11 936人看過

《現(xiàn)代人事》雜志是一本在管理研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊,由陜西省人事廳主管、陜西省人事廳主辦的期刊,創(chuàng)刊于1992年國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN:61-1242/D。

《現(xiàn)代人事》雜志投稿需要滿足以下條件:

<一>正文中層次標(biāo)題應(yīng)簡短明確,同一層次標(biāo)題應(yīng)盡可能排比。不同層次的標(biāo)題,有上下關(guān)系者,在內(nèi)容上應(yīng)相互聯(lián)系。題末不加標(biāo)點符號,空1字書寫內(nèi)容。

<二>來稿必須為原創(chuàng)性作品,此前未經(jīng)公開發(fā)表。嚴(yán)禁抄襲、剽竊和一稿多投,如有發(fā)現(xiàn),將永不刊用該作者來稿。

<三>所有文章,均須附中文和英文摘要。中、英文摘要的內(nèi)容要一致。采用第三人稱撰寫,不用“本文”等主語。

<四>稿件必須注明第一作者和通信作者簡介,簡介均應(yīng)包括:姓名(出生年—),性別,民族(漢族可不寫),籍貫,(注明省、市或縣),職稱,主要從事什么研究或工作,E-mail,詳細(xì)通信地址,聯(lián)系電話。

<五>獲得基金資助的文章應(yīng)在文章首頁地腳以“基金項目”作為標(biāo)志注明項目名稱及編號,并附項目證書復(fù)印件。

該雜志旨在推動管理理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大管理工作者、研究人員提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺,主要是探索管理規(guī)律,服務(wù)管理實踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的管理研究成果,促進管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作,為管理改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導(dǎo)。

總被引次數(shù):6

雜志學(xué)術(shù)成果

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現(xiàn)代人事雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

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