摘要:提出“交叉合議組評議模式”的創(chuàng)新機制,破解國企公司治理深層次現(xiàn)實難題,健全公司治理系統(tǒng),推動構(gòu)建新時代中國特色國有企業(yè)公司治理創(chuàng)新體系國有企業(yè)改革作為中國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié),伴隨改革開放的春風(fēng)開始,經(jīng)歷復(fù)雜曲折的40年歷程,是一項關(guān)系國家命運的大變革.總體看,國有企業(yè)從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制附屬部分,經(jīng)過“放權(quán)讓利”“制度創(chuàng)新”、“國資監(jiān)管”“分類改革”四個時期洗禮,逐步成長為市場經(jīng)濟體制下的“現(xiàn)代國有企業(yè)”,并向“中國特色國有企業(yè)”轉(zhuǎn)變,已經(jīng)取得了巨大的成就.
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新經(jīng)濟導(dǎo)刊雜志, 季刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:新視點、5G前瞻、產(chǎn)業(yè)透視、新業(yè)態(tài)、管理縱橫、區(qū)域經(jīng)濟、中國新經(jīng)濟指數(shù)等。于2001年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。