摘要：本文基于特質(zhì)激活理論,探討中國文化情境下建設(shè)性變革責(zé)任感對建設(shè)性越軌行為的影響、上下級關(guān)系和心理安全感的調(diào)節(jié)作用以及心理安全感的中介調(diào)節(jié)作用。通過分階段的調(diào)研方式,收集27家中國本土企業(yè)的203份問卷數(shù)據(jù),采用驗(yàn)證性因子分析、層次回歸分析和Bootstrap法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明,建設(shè)性變革責(zé)任感對建設(shè)性越軌行為有正向預(yù)測作用;上下級關(guān)系強(qiáng)化了建設(shè)性變革責(zé)任感和建設(shè)性越軌行為之間的正向關(guān)系;上下級關(guān)系對心理安全感有正向預(yù)測作用,并且心理安全感強(qiáng)化建設(shè)性變革責(zé)任感和建設(shè)性越軌行為之間的正向關(guān)系;心理安全感中介了上下級關(guān)系對建設(shè)性變革責(zé)任感和建設(shè)性越軌行為間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。