新時代中“四種人”的理論釋讀及能力踐行
作者：趙宬斐 杭州師范大學(xué)社會建設(shè)和社會治理研究中心; 311121
摘要：提出的“四種人”理論具有特殊的背景和豐富的思想淵源。“四種人”是對基層干部在新時代如何更好地引領(lǐng)民眾進(jìn)行社會治理的精準(zhǔn)定位與把握。在新時代中,以“四種人”引領(lǐng)多元主體“共建共治共享”,積極發(fā)揮“四種人”組織領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚能力、推動能力和治理能力,使“四種人”能夠引領(lǐng)時代擔(dān)當(dāng)與訴求。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
中共杭州市委黨校學(xué)報雜志
中共杭州市委黨校學(xué)報雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：本刊特稿、政治與行政、社會學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究等。于2000年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
