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摘要：監督執紀＂四種形態＂的出臺為促進黨內關系正常化,推進全面從嚴治黨提供了新思路。通過調研訪談發現,高校在落實＂四種形態＂進程中,存在對＂四種形態＂認識不到位,＂兩個責任＂落實力度不夠,工作理念和方式轉變弱,紀委力量不足等問題,在剖析原因的基礎上提出從宣傳引導、責任擔當、理念轉變、隊伍建設等四個方面為抓手,建立起一套適合高校踐行＂四種形態＂的工作機制。