摘要:隨著社會經濟的不斷發展,我國各行各業的公司要持續良好的發展,要重視公司內部的精神文明建設和文化建設的相互融合;我國控股供電公司要想更好的運行,需要改變傳統的管理方式,要重視控股供電公司的精神文明建設和企業文化方向的交流、融合和創新,公司內部的文化建設是凝聚人心的軟實力和重要標志,從而不斷加強員工對公司的認可度,本文主要從控股供電公司精神文明建設與企業文化建設的融合的必要性入手,分析并探究控股供電公司精神文明建設與企業文化建設的融合的相關策略。
注:因版權方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。
職業圈雜志, 半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:社會保障、金融財稅、經營管理、技術應用、公共管理、法制建設、文化傳播、工作研究等。于2002年經新聞總署批準的正規刊物。