時間：2022-05-05 04:14:12
序論：在您撰寫黨支部書記交流材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
近年來，*縣委針對農村工作的新形式、新特點，以“增強農村黨支部書記榮譽感、提高農村黨支部書記崗位吸引力”為重點，建立健全農村黨支部書記激勵機制，全方位的調動農村黨支部書記工作積極性和創造性，極大的穩定并激活了農村黨支部書記隊伍。近幾年來，全縣554個農村黨支部書記，每年隊伍穩定率達到96％以上。
一、從政治上激勵。縣委建立和完善了農村黨支部書記任期目標制度，將支部書記的工作實績同工資福利待遇、評先評優掛鉤，實行績酬掛鉤，調動了農村支部書記爭先創優的積極性。縣委每年評選了20名農村紅旗黨支部書記，并在全縣經濟工作會議上大張旗鼓的進行表彰，獎勵現金1000元；每年全縣評選了100個“雙文明”村，對“雙文明”村支部書記每人獎勵現金500元；按上級有關規定和程序，每年都從在職支部書記中公開招錄了一批國家公務員，工作成效顯著的，優先提拔為鄉級領導。近3年來，全縣在農村支部書記中公開招錄了8名國家公務員，其中4名被提拔為鄉鎮班子成員。
二、從經濟上刺激。縣委統一規定支部書記工資待遇原則上應確定為8000元/年以上，同時按人均5000/年的標準，由縣財政打卡發放基本工資，使全縣農村黨支部支部書記真正吃上了“皇糧”。為鼓勵村里大力發展集體經濟，縣委還規定，農村集體經濟純收入在2萬元以上的村可以提取30%，作為村干部獎勵工資。為鼓勵農村黨支部書記扎根基層，長期連續任職，對任職滿三年以上的農村黨支部書記，縣財政按800元/年的標準發放農村黨支部書記特殊補貼，并且，以后任職時間每增加一年，特殊補貼就增加200元。
三、從工作上支持。縣、鄉鎮干部都能做到帶頭深入農村實際，體會支部書記工作的辛苦，充分理解，熱情關心和愛護支部書記，支持其工作，為他們排憂解難。每個農村行政村都確保了一名以上縣鄉領導聯系掛點。縣鄉兩級在布置任務時，能從實際出發，既交任務又交政策和方法，不提不合實際的要求。縣委每年開展了“百局聯百村”活動，并注重聯難村、差村、重點村，從物質、資金、技術上給予了大力支持。
四、從生活上關心。縣鄉兩級組織能在“七一”、春節等時期開展慰問、走訪、座談等活動，傾聽農村黨支部書記的心聲，切實解決他們在生活中的有關具體問題。縣財政每年為在職支部書記投了100元意外傷害保險。縣委還統一對支部書記實行了退休制度。縣委規定：凡連續任職十年以上，且連續任職期間，村里運行比較正常、工作比較穩定、無重大工作失誤的農村黨支部書記，享受100元／月標準的退休金。同時，對連續任職25年以上的優秀農村黨支部書記，退職后頒發榮譽證書，終身享受600／年的榮譽金。
我們將以本次會議為契機，總支及所轄23個村將以各種不同形勢正面宣傳鎮委、鎮政府的各項工作決策布暑和本鎮發展形勢及前景，以及兩大民心工程落戶____，將直接惠及父老鄉親和給社會經濟全面發展的影響力，使全片上下43000民眾擰成一股繩，為兩大工程建設積聚正能量。
工程建設能否順利進行和如期竣工，惠及群眾，組織、協調是關鍵，因此，我們將迅速成立工作專班，加強協調。一是成立由總支書記任組長，各村支部書記為成員的協調專班，統籌安排，協調好村與村之間、村與施工方之間銜接及矛盾糾紛；二是各村成立由支部書記任組長，村副職干部及理事會會員為成員的協調專班，負責整個施工前準備工作和其過程中矛盾糾紛排查調處及施工過程中的日常工作安排。切實做到矛盾糾紛調處及時率為100%，實現工程的零障礙，確保工程順利進行。
1、在工程開工前，所轄各村確保按規劃及工程需要清場到位。
2、在施工期間，各村確保每天均有一名村干部在工地全程參與，負責矛盾協調及工程質量監督，發現問題及時協調與上報，凡因協調不力影響工程施工，由支部書記和值班干部共同負責，并根據情節輕重予以嚴肅處理。
3、堅決杜絕村干部硬行參與工程，強供材料及人為設置障礙、阻擾施工的惡劣行為，一經發現，就地免職，重者依法處理。
今天安排我做典型發言，我有三種心情，一是感謝，感謝鎮黨委、政府對____工作“科學指引”、“堅強后盾”；二是慚愧，一年多來，城鎮管理變化甚微，很多工作還沒有落到實處；三是保證，各位領導對____傾注了很多關心和支持，鎮委對____工作傾注了巨大的資金和心血，我們沒有理由不為鎮委、鎮政府排憂解難，沒有理由不造福一方民眾。
____3年是長埫口發展的關鍵一年，是東城戰略實施的起步之年，我們____專班按照黨委、政府提出的要求，發揚團隊精神，盡心、盡責，把一切心思、所有精力、全部本領放在工作上來全力推動。今年上半年我們重點做了以下工作：
一、基礎工作。一是，我們根據東城戰略規劃，制定了嚴管區范圍，并形成了國土、____聯合執法打擊違法用地的工作機制；二是以垃圾壓縮中轉站建設為契機，加強集鎮管理，更新、添置垃圾箱體32個，目前垃圾壓縮站已經建成、人員培訓到位，待市統一規劃后，即可正常運行；三是嚴格落實國家危房改造政策，今年第一期確定的60戶改造對象全部為五保戶、低保戶、殘疾戶。目前，所有的危房改造戶已經全部完工。我們采取加強監督管理的辦法，確保政策公開、對象公開、補助標準公開，自覺接受社會監督；四是啟動潮愿村立面改造，切實做到改變集鎮形象，美化人居環境。
一、抓學習，提高黨員群眾素質
遠程教育“學用”主題實踐活動開展以后，我村及時制定了實施方案，組建了宣傳發動組、調研選題組、組織培訓組、課后輔導組等組織，確保了學習教育工作順利開展。在實際工作中，根據黨員干部和村民生產生活情況，將參訓人員分為政治理論、畜牧養殖、種植技術、計生知識等6個培訓班級進行培訓。通過精心選題、強化培訓使群眾的養殖、種植技術得到了大幅度的提高。宋家莊組的李劉記、肖銀娥等6戶群眾通過遠程教育學到了養牛技術，成為養牛大戶，平均養牛10頭以上，在他們的帶動下全村散養戶迅速達到65戶。大家普遍反映遠程教育對提升農民素質、促進農民增收，構建和諧新農村有很大的推動作用。宋家莊組李劉記高興的說：“剛開通遠程教育的那段日子，我還不愿學，后來才知道了上面有種養殖技術、動物防疫等方面的專家講課，為我科學養牛提供了先進的技術指導，通俗易懂的講解，很快吸引了我。從“要我學”變成了“我要學”。現在在牛的疫情防治方面，我已學到了經驗，自己就能發現牛身上的疫情所在，及時的做好防疫工作”。經過一年來的學習，村民普遍認為遠程教育的教育模式效果很好，不但能學到科學技術知識，促進致富，還能豐富群眾娛樂生活。遠程教育使我村廣大黨員群眾的文化素質和科技水平顯著提高，黨員群眾致富領富的本領明顯增強，也為養牛合作社的發展起到了很大的推動作用。
二、辦產業，帶領群眾致富奔小康
村是一典型的山區小村，群眾居住分散，產業發展相對滯后，屬亞熱帶氣候區，土地肥沃，桔草豐富，而且本村素有養牛的習慣。但飼養分散，沒形成一定的規模。要想帶領群眾致富，就要大膽思維，開闊創新，5月，我帶領部分群眾外出考察，結合本村豐富的土地、飼草和人力資源與當地65戶群眾致富帶頭人籌資200萬元組建了一家集良種肉牛選育、肉牛飼養和銷售為一體的農民專業合作社---丹鳳縣興農養牛專業合作社，合作社現有社員65戶、牛存欄853頭。興農養牛合作社的成立直接帶動了土門鎮古路河、神其溝、龍泉、七星等村，竹林關鎮雷家洞、洞底、張塬等三個村，促進了銀花河沿線的經濟增長，把過去視為廢物的玉米秸稈賣給合作社，僅此一項就能幫農民增收達到20萬元以上，部分村民利用農閑時間割家草，增加勞務收入，一些不能外出打工的群眾也利用農閑來合作社喂牛。合作社的牛糞又可以作為沼氣池的原料，為沼氣池的循環利用提供了必不可少的原料，既拉動了經濟的增長，又清潔了能源，為當地經濟發展做出了貢獻。合作社的發展也帶動了山陽、洛南、商南等幾個縣養牛產業的興起，不斷有群眾來合作社交流學習，合作社專業人員為他們培訓指導，既為合作社增加了經濟效益，又帶動了周邊幾個縣群眾致富。
三、搞創新，成就百年興農養牛
在合作社的運作上，我們大膽創新，積極推行“支部+遠教+協會+農戶”的經營模式。由農村致富帶頭人投資，以合作社養殖為主，依靠合作社的資金在形成規模養殖的基礎上，發揮輻射帶動作用，由合作社向飼養戶免費提供子牛。同時組織黨員、干部、專業人員成立協會，協會負責向養牛戶提供養殖技術培訓和指導，協會成員成為利益共同體，形成利益均占、風險共擔的內部機制，發揮“上聯合作社、下聯農戶，自我管理、自我發展”的作用，極大的提高了服務水平。牛出欄時由合作社統一收購出售，形成合作社帶頭、協會服務、社員受益的發展體系。同時與西北農林科技大學動物科技學院建立了校企合作協議，使防疫工作有了確實的保障。積極發展現代高效生態畜牧業，著力推進農業產業化進程，本著“服務三農、促農增收、幫農致富”的宗旨，按照“示范引導、服務社員、讓利農戶、共同富裕的經營思路，實現互利雙贏，通過自己的努力和先進的市場運作模式，用運作工業的經營理念來經營畜牧業，延長畜牧發展產業鏈，做好牛沼菜(糧)循環經濟綜合利用，利用現代遠程教育與西北農林科技大學在網上進行交流。最終實現“打造陜南養牛航母，成就百年興農養牛”的根本目標。
四、見實效，群眾致富奔小康
自開展農村黨員干部現代遠程教育工作以來，作為村支部書記，我積極組織并帶頭參加村上遠程教育培訓，注重利用遠程教育平臺學技術、學理論，在提高自身發家致富本領上的同時注重帶動全村群眾共同致富奔小康。
一、勤學習，努力提高自身業務水平
自從我參加全縣公選、擔任村黨支部書記以后，我一直為自己上任時在群眾面前所做的“要帶領群眾發家致富”這個承諾而努力工作。底，村黨支部里建起了遠程教育終端接收點，在設備安裝的時候，縣遠程辦工作人員就告訴我，遠程教育是國家為了“讓群眾長期得實惠，讓干部經常受教育”的惠民工程，里面的內容包羅萬象，是群眾學技術，學理論的大課堂，我聽了這話高興萬分，便自告奮勇的當起了遠教管理員。為了開展好工作，我給自己定下了目標：要把這塊方寸的屏幕辦成向廣大干部、黨員、群眾傳授理論知識、實用技能，倡導健康文明生活的園地。遠程教育是個新事物，對我而言，也是初次接觸，稍有時間我就打開設備，仔細學習、反復練習操作技術，遇到不懂問題就向其他人請教。在短短一周時間內我自己的操作水平得到了很大提高，對接收、播放等已能熟練操作，簡單故障也能自行排除，確保了村上遠程教育工作的順利進行。
二、抓實踐，著力提升農民致富能力
“萬事開頭難”這句話一點不假。我看了平臺里的《大棚蔬菜種植技術》、《核桃嫁接技術》等內容后，一下子看到了科技致富的希望，可我向村民們介紹后，讓他們前去學習時卻沒幾個人相信，似乎都認為這是“花架子”，設備是擺看的“花瓶”。有的群眾直接對我說：“坐到你這里看電視，白耽誤工夫，還不如回家多種兩塊地。”誰也不相信坐到電視機面前能學到技術。聽到這句話，我當時心都涼了半截。經過仔細思考，我意識到擺在我面前的首要難題就是：要轉變群眾的思想認識！經過思考，我認識到要一下就轉變群眾的看法是不可能的，只能一步一步，慢慢地引導他們，用我自己的行動去說服他們，用先進的技術吸引他們，用致富典型去帶動他們。我決心從我們桑樹村群眾比較傳統行業---養雞入手，我自己實驗給他們看，于是我籌集了12萬資金，建起了養雞場，把在遠程教育網上學習到的小雞育養，疾病防疫，科學管理等知識運用到自己的養雞場，當年養雞5000余只，獲利4萬余元，很多群眾來到我這里，看到整齊干凈的雞舍，堆積如山的雞蛋，都十分驚訝，以前和他們一樣拿著鋤頭的“泥腿子”，如今變成了懂技術的專業戶，我用事實向群眾證明了“遠教架金橋”“遠教鋪富路”的理念，通過我自己的實踐，群眾們開始接受遠程教育這個“新玩意”，現在不管是下雨天，還是晚飯后，來到村支部收看遠程教育節目的人越來越多，群眾都把目光對了準遠程教育，他們見我依靠遠程教育學習技術，發展養雞，紛紛效仿。當群眾遇到困難時，無論自己有多忙，我也要擠出時間幫助他們，無償向村民提供技術、信息、疫苗和相關資料，從不計較個人得失。在我的帶動下，當時就有17戶群眾發展養雞，戶均增收6000余元。我看到這是個好苗頭，因勢誘導，多次召開村班子會議，在多方聽取群眾意見的基礎上，提出了“依托遠程教育，構建養殖專業村”的口號，如今，全村發展養雞專業戶80余戶，養雞10萬余只，人均增收1500元，20多戶養雞戶在我的帶領和資助下走上了脫貧致富的道路，來自河南，湖北洽談訂單的商人絡繹不絕。為了將發展起來的產業做大做強，我號召養雞戶聯合起來，成立了桑樹村養雞專業合作社，90%的養殖戶都紛紛加入合作社，定期召開培訓會，共同學科技，用科技，興產業。有效推動了桑樹養殖小區上規模、上水平，帶動更多的群眾走上了養殖致富的道路。遠程教育給養殖戶和我本人帶來了實實在在的利益。如今的桑樹村，賭博玩牌的人少了，參加學習培訓的人多了；鬧鄰里糾紛的人少了，上網查信息的人多了；搞封建迷信的人少了，關心市場忙致富的人多了，新農村的雛形在我村呈現出來。
三、善創新，助推遠教工作順利開展
一、群眾利益的“維護者”
世紀城三期和觀山小區等項目建設導致____村一組和四組村民207.7129畝土地水源截斷，土地減產絕收。為盡快解決補償事宜，新區管委會高度重視，召集相關部門召開專題會議，但補償工作進度仍較為緩慢。對此，該同志立即按照程序進行工作對接，并數次致電新區財政局了解情況。在社區服務中心的積極支持下，區財政盡快實現了款項下撥，僅用了一個月，受損村民陸續得到補償，群眾在新區開發建設中的合法利益得到了及時維護。
二、串戶道路的“筑路人”
____村五組位于北京西路旁，進組道路因多年失修，破壞嚴重，淤泥滿地，泥濘不堪。一到雨天，群眾舉步艱難，生產生活極為不便。為解決好群眾出行困難，改善村容村貌，營造干凈舒適生活環境，該同志及時向____新區城建局反映，得到相關領導的大力支持，撥付資金20余萬元，對該路段實施村級道路改造。目前，該工程已由村委會組織實施，現已竣工。工程總長700余米，路寬4-6米，厚15公分。一條嶄新、平坦、干凈、整潔的道路呈現在村民群眾面前，成為一道靚麗的風景線。
三、辦公大樓的“設計師”
由于____農民新村即將修建，該村村委會面臨搬遷，租房辦公費用較高，村委會擬修建臨時辦公點。為此，該同志積極配合村委會工作，冒酷暑、忍嚴寒、走村組、獻良策，主動完成相關申報材料，建議落實修建地點，協調新區經發局、規劃局、城建局等多家區直部門，參與設計施工車輛出入工地道路。如今，____村村委臨時辦公大樓已在____村打石溝正式啟用，村集體經濟發展路更寬，村民到村委辦事不再難。
四、政策法規的“宣講員”
一、根據煤礦的特點，基層黨支部書記要學會具備以下五種工作能力
第一，符合知識化、年輕化、專業化的要求，符合中對黨員干部提出的八條要求。要不怕苦、不怕累、不怕險、懂生產、抓安全、會勞動。對井下黨支部書記來說，這是必備的一個條件，否則，就沒有資格當井下的黨支部書記。臟不怕、苦不怕、累不怕，關鍵時刻能挺身而出，才能與群眾打成一片，并取得群眾的信賴。“喊破嗓子，不如做出樣子”。在井下第一線，群眾最佩服的是那些一身泥一身汗，同他們一起摸爬滾打的干部。也許在井上當干部，做不到這一條尚無大的影響，但在井下不行。有少數支部書記，穿得油光水滑，很少下井；到了井下又不愿在工作面多停一會兒，更不愿到生產條件惡劣的工作面和掘進頭去了解情況，聽取礦工的意見。礦工們對這樣的人，不僅看不起，信不過，還會產生反感。
第二，說實話，干實事，講實效。這對在基層區隊工作的支部書記來說，是相當重要的。就是要有強烈的事業心，責任感，說干就干，干就干好，不能無所事事，馬馬虎虎。往往有這樣一些支部書記，他們認識問題的能力比較強，文化業務素質也好，但不去抓實實在在的“笨工作”，盡抓一些表面的東西，其結果，工作成效不大。本身的威信也就不高。所以，一名好的黨支部書記，必須要作風扎實，能干實事。要有布置，有檢查，有總結，不能以為會議開過了，工作安排了，就算完事了，虎頭蛇尾，前緊后松，不了了之。要抓實事，講實效，每做一件事，都要充分考慮是否對提高黨員和群眾的思想政治覺悟有利，是否對生產經營有利。不能以為會開得越多越好，活動搞得越多越好，不考慮礦工的承受能力和實際效果。
第三，要公道正派。這就要求黨支部書記要有全心全意為人民服務的思想，事事出以公心。要主持公平和正義，善于明辨是非曲直，說公道話，辦公道事，對就是對，不對就是不對，不能歪著屁股坐。要光明磊落，襟懷坦白，以誠待人。特別是事關職工切身利益的問題上，要出以公心，堅持原則，不平則鳴，不能感情用事，睜只眼閉只眼，更不能拉拉扯扯，搞小圈子。總之，要讓群眾看到，你是正直的人，正派的人，辦事水平如鏡，有水樣的透明度。這樣的黨支部書記才能受到群眾的愛戴。
第四，要會說理，會談心，能和職工談得來。在煤礦區隊，大量的思想認識問題，是通過談心來解決的。因此，會說理，會談心，是支部書記的基本功。對有些很棘手的人和事，有的支部書記一談就解決了問題，而有的支部書記談多少次都沒用，甚至一談就崩，這與支部書記會不會說理、談心有很大關系。要做到會說理，會談心，首先是支部書記本人要“有理”、“懂理”。你與職工對話、談心，如果你講的東西別人都知道，甚至還不如人家懂得多，怎么能起到交流的作用呢？怎么能給人以啟發、教育呢？有些同志感到小青年難擺弄，恐怕一個重要原因就是你“說不過”人家；二是要雙向交流。不能居高臨下，盛氣凌人，我談你聽，要以心換心，才能心心相印。三是學會對話、對談心對象的優缺點，脾氣秉性等要有比較全面的了解，對于對方的要求和需要要心中有數；四是要掌握談心的時機。比如兩個人吵架，都在火頭上，這時談心恐怕不一定有好效果，不妨等雙方消了氣再談。而有的時候需要馬上談，談晚了，事過境遷了，就沒有多大意義了；五是要有機動靈活地談心方法。
第五，上情能下達，下情能綜合。作為支部書記，經常要向黨員、職工傳達上級指示、要求，經常要把黨員、職工的有關思想動向向上級 反映，能不能把上情下達下去，把下情綜合上來，這也是對黨支部書記的起碼要求。這里的難點在于“上情”往往內容很多，發下來的材料文字很長，如何做到及簡明扼要，又不簡單從事？“下情”又往往復雜多樣，頭緒繁多，如何抓住本質，歸納綜合？這就需要支部書記有“會下達”、“能綜合”的本領。
二、根據目前支部書記的狀況，從以下三個方面來鍛煉、提高
第一，不斷學習，勤于進取。往往有這樣的情況：兩個基礎條件大體相同的人，一個進步塊，工作成績很大，而另一個人卻恰恰相反。這是為什么？除了其它一些因素外，一個主要原因是肯不肯學習。可以說，學習才能進步，不學就要落后。學習是一個人不斷前進的重要源泉。因此，無論是原來素質好的還是素質差的，都要看到自己的不足，都要像列寧說的那樣，“學習，學習，在學習”。過去，黨政不分，支部書記抓了許多行政事務工作，往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”，沒有多少時間學習。現在，黨政分開了，學習條件會比過去好，可以抓住這個有利條件，經常學習。當然，對基層來說，工作量再小，也總是很忙的。這就需要擠時間學。正如魯迅說的，時間就像海綿里的水，只要你愿擠，總還是有的。
要求支部書記加強學習，并不是說什么都要學。這是不可能的。那么，黨支部書記應該學習點什么呢？這要根據自身的情況和條件。從客觀需要來說，學得多些當然好，但井下支部書記的時間有限，原來的文化基礎有高有低，學得太多不可能也不大現實。因此，應把主攻方向放在工作最急需又是自己不大懂的方面。根據一些學習好的同志的經驗，一是要按照科學發展觀學好上級文件和重要會議精神。這里面既有現實的具體的理論，又有方針政策，一定要及時地、認真地學習。而且這方面的內容，往往是礦上廠里領導組織的，學習時間又有保證，不能錯過機會。但值得一提的是過去有不少支部書記由于行政事務纏身，沒有抓住時機認真學習。二是要學好黨的建設的基本理論和基本知識，這是支部書記必備的知識。現在，有不少黨支部書記對此知之不多，甚至有些工作原則，工作程序都不太清楚。認真學習這方面的內容，是當務之急。三是要每天養成看報紙、聽廣播、看電視的習慣，對國內外大事要了解。工作再忙，時間再緊，也不應丟掉。不然，不能把握時代的脈搏，就難于做好思想政治工作。
當然，向群眾學習，向實踐學習，這是不言而喻的。這方面大家都是清楚的，毋庸贅述。這里要多說幾句的是，在學習過程中，要注重做到理論聯系實際，勤于思考，善于總結經驗教訓。有些同志理論學了，但學歸學，干歸干，不善于在學用結合上動腦筋，那哪些事干對了，經驗是什么，哪些事失誤了，教訓是什么，連想都不想。結果，日復一日，年復一年，思想水平和工作水平總沒有什么長進。有的同志則不然，他們沒干完一件重要的事或每過一段時間，都回過頭來，從理論和實踐的結合上進行一番“反思”，就會從中得出一些可寶貴的東西。結果，他們的思想、工作總是“芝麻開花節節高”。后者的做法，是值得支部書記同志們效仿的。
第二，密切聯系群眾，同群眾打成一片。黨的力量，黨支部的力量，就在于始終同群眾保持著密切的聯系。黨支部能不能成為戰斗堡壘，支部書記能不能得到群眾和黨員的喜歡、信任、尊重，同能不能聯系群眾有著重要的、直接的關系。作為黨支部書記，要始終把自己看成是一名普通黨員，是礦工的一員，是群眾的一員，不能把自己看成是“當官的”，是高于普通黨員和群眾的，是專門教育別人的。要尊重群眾，關心群眾，體貼群眾，同群眾勞動在一起，生活在一起，玩兒在一起；虛心聽取、認真反映群眾的情緒、呼聲、建議、要求。要以平等、民主、同志加兄弟式的態度，經常和黨員、群眾共同探討問題，漫談人生，漫談社會，漫談家庭。你是群眾的知心人，群眾才會把你看作自己人，他們才能有心里話愿意同你講，有疑難愿意聽你的看法，有不順心的事情和你嘮叨，有不平的事情愿意向你傾訴，這樣，黨的工作者同群眾在心靈上、感情上才能共鳴交流。這樣，黨支部書記和黨員、職工群眾的關系，才是魚水關系、同志關系，才能解脫黨員和群眾的思想疙瘩，解答他們提出的問題，從而提高思想覺悟，同時使自己不斷地從群眾身上汲取營養，充實自己。
第三，嚴于律己，以身作則。基層區隊的黨支部書記，與上邊的干部不一樣。他們整天生活在群眾之中，直接和礦工打交道，一言一行，一舉一動，都暴露在群眾之中，群眾看得一清二楚。因此，支部書記的威信，不能靠嗓門高、靠能說會道，也不是單純靠有把子力氣能干活就能建立起來的，而主要靠自己的模范作用，靠對自己的嚴格要求，時時處處以身作則。
這就要求支部書記，要求別人做到的，自己首先要做到，不能講一套，做一套，口是心非，表里不一。有的支部書記威信不高，不是因為他們講得少，不是沒干工作，問題往往出在這里。比如，你要求群眾樹立為人民服務的思想，自己卻私心很重，；你要求群眾要遵守安全規程，自己卻帶頭違章；你口頭上講關心群眾，實際上對群眾莫不關系。這樣，群眾怎么會佩服你呢？你有什么資格去教育群眾呢？所以，支部書記千萬要處處嚴格要求自己，講了的，要做到，或者是想辦法努力做到，不能唱高調，自己不對號，光要求別人做到。
金無足赤、人無完人。我們講以身作則，絕不是說，支部書記不能有任何缺點和毛病，同所有的人一樣，支部書記也會有這樣和那樣的弱點。問題是自己有了錯誤，出現失誤，要誠懇地作自我批評，努力在實踐中加以改正。這樣，群眾會原諒你，會認為你主觀上努力的，是坦誠的，這樣個人威信不僅不會降低，而且會提高。一個人不怕犯錯誤，怕的是有錯不認錯，有錯不該錯，這樣只能把自己搞被動，把威信搞丟了。
