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《企業(yè)改革與管理》雜志是否被收錄?獲得過哪些榮譽?

來源:優(yōu)發(fā)表網整理 2025-04-03 18:25:09 37838人看過

《企業(yè)改革與管理》雜志在學術質量和編輯水平上得到了權威機構的認可,是管理領域內具有一定影響力的學術期刊。該雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄如知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,并且榮獲了多項榮譽,如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等。

此外,《企業(yè)改革與管理》雜志還曾多次被《中文核心期刊要目總覽》收錄,如2018年、2022年版。這些收錄和榮譽表明《企業(yè)改革與管理》雜志在管理領域具有較高的學術價值和影響力。

《企業(yè)改革與管理》的雜志簡介

企業(yè)改革與管理雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:管理研究、案例分析、互聯(lián)網+、人力資源等。

企業(yè)改革與管理雜志辦刊理念:推介企業(yè)實務,識“實”務者為俊杰。

《企業(yè)改革與管理》雜志近年來被引次數(shù)是多少?

企業(yè)改革與管理雜志年度被引次數(shù)報告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次數(shù)

0 86 91 99 71 65 40 16 21 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0 0.172 0.354 0.552 0.694 0.824 0.904 0.936 0.978 0.986

本刊文章見刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數(shù)

16 37 80 82 97 81 51 50 26 22

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0286 0.0948 0.2379 0.3846 0.5581 0.703 0.7943 0.8837 0.9302 0.9696

本刊文章見刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數(shù)

16 46 41 64 67 72 56 47 37 19

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0322 0.1247 0.2072 0.336 0.4708 0.6157 0.7284 0.8229 0.8974 0.9356

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

6 52 56 45 47 75 69 52 25 35

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0116 0.1124 0.2209 0.3081 0.3992 0.5446 0.6783 0.7791 0.8275 0.8953

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

9 33 53 50 38 48 64 53 43 34

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0186 0.0868 0.1963 0.2996 0.3781 0.4773 0.6095 0.719 0.8079 0.8781

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

208 16 33 27 36 23 29 23 27 14

被本刊自己引用的次數(shù)

7 0 0 0 0 1 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.4351 0.4686 0.5377 0.5941 0.6695 0.7176 0.7782 0.8264 0.8828 0.9121

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

509 806 30 29 33 28 18 33 27 29

被本刊自己引用的次數(shù)

15 40 2 1 2 1 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.3195 0.8255 0.8443 0.8625 0.8832 0.9008 0.9121 0.9328 0.9498 0.968

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

538 1301 824 33 22 19 20 21 17 21

被本刊自己引用的次數(shù)

29 81 72 2 1 0 2 3 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1853 0.6335 0.9173 0.9287 0.9363 0.9428 0.9497 0.9569 0.9628 0.97

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

464 1381 1034 603 28 18 14 14 16 15

被本刊自己引用的次數(shù)

31 119 69 57 3 0 0 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1269 0.5048 0.7877 0.9527 0.9603 0.9653 0.9691 0.9729 0.9773 0.9814

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

338 1316 1125 769 390 18 10 12 15 4

被本刊自己引用的次數(shù)

26 113 104 45 29 1 0 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0832 0.4072 0.6841 0.8735 0.9695 0.9739 0.9764 0.9793 0.983 0.984

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

476 1510 1309 842 454 279 18 14 7 12

被本刊自己引用的次數(shù)

41 145 130 41 26 14 1 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0957 0.3991 0.6622 0.8314 0.9226 0.9787 0.9823 0.9851 0.9865 0.9889

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

366 1421 1010 711 479 300 132 7 10 7

被本刊自己引用的次數(shù)

31 139 62 38 24 13 5 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0812 0.3965 0.6206 0.7783 0.8846 0.9512 0.9805 0.982 0.9842 0.9858

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

434 1362 1088 528 408 272 154 85 7 6

被本刊自己引用的次數(shù)

28 137 77 41 25 19 3 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0982 0.4065 0.6528 0.7723 0.8646 0.9262 0.9611 0.9803 0.9819 0.9833

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

259 1472 859 642 337 243 169 102 50 8

被本刊自己引用的次數(shù)

21 111 53 32 11 7 2 5 3 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0618 0.4131 0.6181 0.7714 0.8518 0.9098 0.9501 0.9745 0.9864 0.9883

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企業(yè)改革與管理雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:管理研究、案例分析、互聯(lián)網+、人力資源等。

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