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《Journal Of Human Resources》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:32 208人看過

《Journal Of Human Resources》雜志收稿范圍涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)5.3。

該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:J. Hum. Resour.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 60
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
20.35% 5.3 0.18...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
USA 70
GERMANY (FED REP GER) 22
England 10
Australia 6
Canada 6
France 4
Norway 4
Sweden 4
Japan 3
Switzerland 3

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 16
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... 13
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 10
THE WORLD BANK 6
UNIVERSITY OF LONDON 6
BROWN UNIVERSITY 3
CEPR 3
IFO INSTITUT 3
IZA 3
LUND UNIVERSITY 3

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
AM ECON REV 116
J HUM RESOUR 82
Q J ECON 76
J POLIT ECON 53
J LABOR ECON 52
REV ECON STAT 48
J HEALTH ECON 36
ECON EDUC REV 31
ECONOMETRICA 29
AM ECON J-APPL ECON 26

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
APPL ECON 90
REV ECON HOUSEHOLD 84
J HUM RESOUR 82
ECON EDUC REV 79
LABOUR ECON 74
J LABOR ECON 59
J ECON BEHAV ORGAN 57
WORLD DEV 57
EUR ECON REV 50
J POPUL ECON 50

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
The Long-Term Effects of Early L... 14
Teacher Effects on Complex Cogni... 13
Weather Shocks, Agriculture, and... 13
One Step at a Time The Effects o... 13
The Value of Smarter Teachers In... 13
Student Coaching: How Far Can Te... 12
The Labor Market Effects of a Re... 12
Born under a Lucky Star Financia... 12
Effective Policy for Reducing Po... 12
The Effect of Same-Gender or Sam... 11

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