和13岁女生发关系要赔偿吗,解开老师裙子猛烈进入动漫,国产精品久久久久久久久久红粉,麻花豆传媒国产剧mv免费软件

New Technology Work And Employment

  • ISSN:0268-1072
  • ESSN:1468-005X
  • 國際標準簡稱:NEW TECH WORK EMPLOY
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 出版周期:3 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1986
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    管理學
  • 中科院分區(qū)

    3區(qū)
  • JCR分區(qū)

    Q1
  • IF影響因子

    4.5
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:New Technology Work And Employment

New Technology Work and Employment is an academic journal that focuses on analyzing how technological change affects the workplace and employment landscape. It delves into the changes in technology and organizational systems and processes, aiming to provide a deep and critical understanding of this complex field. The magazine welcomes submissions from the social science community, especially those that adopt critical and non managerial perspectives.

The purpose of the magazine is to publish papers on the application of new technologies in the workplace, the evolution of employment relationships, and the dynamic changes in the labor market. It promotes a deeper understanding of these key issues by analyzing current practices and evaluating the impact of social technological change. The magazine encourages conceptual debate and empirical research to reveal the long-term impact of technological change on work and quality of life.

中文簡介

《New Technology Work And Employment》是一本專注于分析技術變革如何影響工作場所和就業(yè)格局的學術期刊。它深入探討了技術和組織系統(tǒng)與流程的變化,旨在提供對這一復雜領域的深入和批判性理解。該雜志歡迎來自社會科學界的投稿,特別是那些采用批判性和非管理性視角的研究。

雜志的目的是發(fā)布關于新技術在工作場所的應用、雇傭關系的演變以及勞動力市場的動態(tài)變化的論文。它通過分析當前的實踐和評估社會技術變革的影響,促進對這些關鍵議題的更深層次理解。該雜志鼓勵概念性的辯論和實證研究,以揭示技術變革對工作和生活質(zhì)量的長期影響。

期刊點評

New Technology Work And Employment創(chuàng)刊于1986年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵蓋Multiple全領域,此刊是中等級別的SCI期刊,所以過審相對來講不是特別難,但是該刊專業(yè)認可度不錯,仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)4.5,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 2區(qū) 3區(qū)

名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎版分為13個大類學科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 3區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 4區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 4區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 2區(qū) 3區(qū)

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:ERGONOMICS SSCI Q1 3 / 24

89.6%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401

75.4%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:ERGONOMICS SSCI Q1 4 / 24

85.42%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 402

78.98%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分,根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
10.5 2.009 2.33
學科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 5 / 46

90%

大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q1 53 / 478

89%

大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation Q1 38 / 289

87%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 18
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
58.23% 4.5 0.39...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
England 32
Australia 6
France 5
USA 5
Ireland 4
Scotland 4
Canada 3
Denmark 3
Sweden 3
Wales 3

2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計:

機構 數(shù)量
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM 4
UNIVERSITY OF OXFORD 4
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK 3
UNIVERSITY OF LIVERPOOL 3
UNIVERSITY OF NOTTINGHAM 3
CARDIFF UNIVERSITY 2
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL 2
DUBLIN CITY UNIVERSITY 2
DURHAM UNIVERSITY 2
LANCASTER UNIVERSITY 2

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
NEW TECH WORK EMPLOY 88
WORK EMPLOY SOC 46
HUM RELAT 21
ACAD MANAGE REV 15
ORGAN STUD 15
ORGAN SCI 14
ACAD MANAGE J 13
J BUS ETHICS 13
INT J HUM RESOUR MAN 10
J APPL PSYCHOL 9

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
NEW TECH WORK EMPLOY 88
SUSTAINABILITY-BASEL 20
CULT ORGAN 18
EMPL RELAT 13
EUR J WORK ORGAN PSY 12
J BUS ETHICS 11
TRAV HUMAIN 9
WORK EMPLOY SOC 9
HUM RELAT 7
SCAND J MANAG 7

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
Flexibility in the gig economy: ... 31
Workers of the Internet unite? O... 28
Fear and hope in an age of mass ... 19
Online, on call: the spread of d... 11
Hybrid social media: employees' ... 7
Mapping themes in the study of n... 7
Rethinking country effects: robo... 6
Collective action and provider c... 6
Autonomy at work in the gig econ... 6
New technologies and the transfo... 5

相關期刊

同小類學科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 影響因子 中科院分區(qū)
Top 1.5 4區(qū)
Management Science 4.6 2區(qū)
Journal Of Strategic Information Systems 8.7 2區(qū)
Journal Of The Operational Research Society 2.7 4區(qū)
Operations Research 2.2 3區(qū)
European Journal Of Operational Research 6 2區(qū)
Rairo-operations Research 1.8 4區(qū)
Internet Research 5.9 3區(qū)
Scientometrics 3.5 3區(qū)
Ieee Transactions On Engineering Management 4.6 3區(qū)

更多問題

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商:New Technol. Work Employ.。

主站蜘蛛池模板: 荆州市| 察雅县| 昌平区| 屏东县| 神农架林区| 平利县| 长白| 抚顺县| 铅山县| 泉州市| 定结县| 大同县| 额济纳旗| 双城市| 吉林市| 西丰县| 玛曲县| 汉中市| 长顺县| 嘉黎县| 东方市| 沂水县| 上犹县| 辽宁省| 保靖县| 宝山区| 高邑县| 神木县| 瑞金市| 清原| 息烽县| 商河县| 波密县| 龙山县| 文安县| 疏勒县| 临湘市| 鄂托克前旗| 探索| 英山县| 外汇|