《Career Development Quarterly》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:15:03 126人看過
《Career Development Quarterly》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數2.1。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：Career Dev. Q.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 25 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 16.67% | 2.1 | 0.05... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 63 |
| CHINA MAINLAND | 7 |
| South Korea | 6 |
| Italy | 4 |
| Portugal | 3 |
| Switzerland | 3 |
| South Africa | 2 |
| Australia | 1 |
| Belgium | 1 |
| Canada | 1 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 12 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 6 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... | 4 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
| BOSTON COLLEGE | 3 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| UNIVERSITY OF MEMPHIS | 3 |
| UNIVERSITY OF MISSISSIPPI | 3 |
| UNIVERSITY OF PADUA | 3 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J VOCAT BEHAV | 127 |
| J CAREER ASSESSMENT | 97 |
| J COUNS PSYCHOL | 61 |
| CAREER DEV Q | 51 |
| J CAREER DEV | 29 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 12 |
| J EMPLOYMENT COUNS | 9 |
| STRUCT EQU MODELING | 9 |
| AM PSYCHOL | 8 |
| J COUNS DEV | 8 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J VOCAT BEHAV | 99 |
| J CAREER DEV | 78 |
| J CAREER ASSESSMENT | 63 |
| CAREER DEV Q | 51 |
| COUNS PSYCHOL | 33 |
| INT J EDUC VOCAT GUI | 32 |
| FRONT PSYCHOL | 29 |
| J COUNS PSYCHOL | 25 |
| CAREER DEV INT | 18 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 16 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| The Fourth Industrial Revolution... | 28 |
| Breadth of Vocational Interests:... | 8 |
| The Structure and Measurement of... | 8 |
| Future of Work in the Digital Wo... | 7 |
| The Psychology of Working in Pra... | 7 |
| Career Assessment and Counseling... | 6 |
| Group Career Construction Counse... | 5 |
| Black Men and Racial Microaggres... | 5 |
| Career Adaptability, Self-Esteem... | 5 |
| Integrating Relational Perspecti... | 5 |
聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。
