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《Relations Industrielles-industrial Relations》投稿后多久回復(fù)?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:43 123人看過

《Relations Industrielles-industrial Relations》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度:預(yù)計(jì) 。投稿前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)投稿須知,有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服

《Relations Industrielles-industrial Relations》雜志于1945年創(chuàng)刊,刊號(hào)為ISSN:0034-379X,EISSN:1703-8138,是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的SCIE、SSCI期刊,出版周期為:4 issues/year,目前未開放OA(未開放訪問)。主要發(fā)表由專家撰寫的簡(jiǎn)短且易于理解的文章,內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值,特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進(jìn)展的讀者。

《Relations Industrielles-Industrial Relations》期刊以其獨(dú)特的多學(xué)科視角和國(guó)際雙語(yǔ)出版形式,為勞動(dòng)和就業(yè)研究領(lǐng)域提供了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。該期刊的使命不僅是發(fā)表該領(lǐng)域的原創(chuàng)科學(xué)作品,而且是傳播高質(zhì)量、有深度的研究成果,以促進(jìn)學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者之間的知識(shí)交流。

它定期發(fā)布涵蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為、勞動(dòng)法、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果。這些研究成果可能包括理論探討、實(shí)證分析、案例研究、政策評(píng)估和評(píng)論文章,旨在從不同角度深入探討勞動(dòng)和就業(yè)問題。期刊的國(guó)際性體現(xiàn)在其作者、讀者和審稿人的全球分布,以及其對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)和就業(yè)政策的廣泛關(guān)注。雙語(yǔ)出版形式進(jìn)一步擴(kuò)大了其影響力,使得不同語(yǔ)言背景的學(xué)者和專業(yè)人士都能參與到這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流中。

在收錄情況方面,《Relations Industrielles-industrial Relations》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中,該雜志分區(qū)信息為大類學(xué)科管理學(xué)4區(qū),影響因子為0.4,CiteScore為0.4,在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的排名較為靠前,其 SJR為 0.173,SNIP為0.166,這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價(jià)值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時(shí)間因多種因素而異,具體時(shí)間如下:

初審階段:編輯初審?fù)ǔT?-4周內(nèi)完成,主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評(píng)審階段:若論文通過初審,編輯會(huì)將其發(fā)送給多位同行評(píng)審人進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。這一階段是整個(gè)審稿過程中最耗時(shí)的部分,通常需要1-3個(gè)月。

終審階段:編輯在得到審稿人的反饋后,會(huì)根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時(shí)間相對(duì)較短,通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時(shí),應(yīng)考慮到審稿周期,并做好長(zhǎng)期等待的準(zhǔn)備,同時(shí)也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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